单位组织一个新进职员培训，由你负责，你会怎么组织?

admin2017-05-23 4

问题单位组织一个新进职员培训，由你负责，你会怎么组织?

选项

答案对单位新进职员进行培训，有利于新职员了解单位规章制度、工作职责、提升工作效率，同时树立我单位高效、便民服务的良好形象。为了使新同事们能够用最短的时间快速掌握培训具体内容，走上工作岗位，我会周密计划，高效执行，确保本次培训活动的实际效果。首先，我会研究我单位往年对新进职员的培训记录、文字资料、视频，以此作为培训的参考。同时，结合今年新进职员的数量、专业、特长、岗位等实际情况，合理确定培训的内容、时间，制订详实可行的培训方案，并及时通知相关部门的同事做好培训前的各项准备工作。其次，在培训开始前我会组织一次简短的开班仪式，由单位领导讲话强调此次培训的意义与目的，并宣读培训期间的纪律要求及考核事项，充分激发大家的学习热情，确保此次培训有序进行。再次，在培训的具体方式上，我将通过一对多和一对一讲解相结合，理论与实践相结合的方式展开。一方面，让培训讲师对单位总的规章制度、年度工作任务进行讲解，并由各个部门讲师对本部门的新进同事进行工作集中讲解。另一方面，就各部门工作的重点和难点内容，通过优秀老同事一对一的对新同事边讲解边演示的方式进行教学，使每个新同事都能很好地接受，并能够独立动手实际操作。最后，在培训结束后，我会对参加此次培训的同事组织一次考核，重点考核规章制度、工作内容，充分检验此次培训的效果，对于通过考核的同事，由领导予以一定的奖励，并可以立即上岗。未通过考核的，我将组织培训人员进行单独指导，进行重新考核，确保每个参训人员都能掌握培训内容、达到工作要求。培训结束后，对此次培训进行总结，将培训情况向领导进行汇报。

解析

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