薪酬等级越多,薪酬管理制度和规范要求_____,但也容易导致薪酬管理僵化;等级越少,相应的灵活性也_____,但也容易导致薪酬管理失控。

admin2018-09-05  21

问题 薪酬等级越多,薪酬管理制度和规范要求_____,但也容易导致薪酬管理僵化;等级越少,相应的灵活性也_____,但也容易导致薪酬管理失控。

选项

答案越明确、越高

解析
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