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薪酬等级越多,薪酬管理制度和规范要求_____,但也容易导致薪酬管理僵化;等级越少,相应的灵活性也_____,但也容易导致薪酬管理失控。
薪酬等级越多,薪酬管理制度和规范要求_____,但也容易导致薪酬管理僵化;等级越少,相应的灵活性也_____,但也容易导致薪酬管理失控。
admin
2018-09-05
21
问题
薪酬等级越多,薪酬管理制度和规范要求_____,但也容易导致薪酬管理僵化;等级越少,相应的灵活性也_____,但也容易导致薪酬管理失控。
选项
答案
越明确、越高
解析
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人力资源管理(一)题库经管类分类
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人力资源管理(一)
经管类
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