经济效果的大小用( )来衡量。

admin2011-04-30 31

问题经济效果的大小用( )来衡量。

选项 A、开发利润
B、成本利润率
C、投资收益率
D、投资回收
E、投资回报利润率

答案A,B,C

解析经济效果的大小用开发利润、成本利用率和投资收益等指标来衡量。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/jwmf777K

本试题收录于：房地产开发经营与管理题库房地产估价师分类

房地产开发经营与管理

房地产估价师

相关试题推荐

由农产品的市场价格计算地租应扣除()。
土地最简单的情形是一块无建筑物的空地。另外,即使土地上有建筑物,也可能需要把它单独看待,只评估其中的土地价值。在具体的估价中有下列两种做法:(1)无视建筑物的存在,即将其设想为无建筑物的空地;(2)考虑建筑物的存在对土地价值的影响。()
在无市场依据或市场依据不充分而不宜采用比较法、收益法、假设开发法进行估价的情况下,可将成本法作为主要的估价方法。()
世界经济状况,特别是周边国家和地区的经济状况,对房地产价格没多大影响。()
影响房地产价格的经济因素,主要有()。
实际价格是指在成交日期时一次付清的价格。名义是指在成交日期时讲明,但不是一次付清的价格。例如,一套建筑面积100m2,每平方米建筑面积3000元的住房,总价为30万元,其在实际交易中的付款方式可能有()。
对于投资者来说,将资金购买房地产获取收益与将资金存入银行获取利息所起的作用是不能等同的。()
对于房地产估价来说,房地产类型的划分主要有下列几种()。
如果某个人的一项经济活动会给社会上其他成员带来好处,但他自己却不能由此而得到补偿,此时这个人从其经济活动中所得到的私人利益就小于该项经济活动所带来的社会利益,这种性质的外部影响被称为()。
关于人口因素对房地产价格的影响,表述有误的一项是()。

随机试题

对破骨细胞的描述，哪一项不正确()
某地2008年、2012年职工人均年收入分别为34000元和48000元，则该地区职工人均年收入平均增长量的算式是()
成人低蛋白治疗饮食指每日蛋白含量为()。
“要尽量多地要求一个人，也要尽可能地尊重每一个人”的提出者是()
对违反卫生法律法规施行行政处罚的机关是
如果企业已经确认收入，又发生销售退回的，均应冲减退回当月的销售收入，同时冲减退回当月的销售成本。
质量检查表的主要内容有________。
取保候审由哪一部门执行?()
下列词语中加点字的读音，完全相同的一组是______。
以下2题是基于下述描述：设有图书管理数据库：图书(总编号C(6)，分类号C(8)，书名C(16)，作者C(6)，出版单位C(20)，单价N(6，2))读者(借书证号C(4)，单位C(8)，姓名C(6)，性别C(2)，职称C(6)，地

最新回复(0)

经济效果的大小用( )来衡量。

房地产开发经营与管理

房地产估价师

由农产品的市场价格计算地租应扣除()。

在无市场依据或市场依据不充分而不宜采用比较法、收益法、假设开发法进行估价的情况下,可将成本法作为主要的估价方法。()

世界经济状况,特别是周边国家和地区的经济状况,对房地产价格没多大影响。()

影响房地产价格的经济因素,主要有()。

实际价格是指在成交日期时一次付清的价格。名义是指在成交日期时讲明,但不是一次付清的价格。例如,一套建筑面积100m2,每平方米建筑面积3000元的住房,总价为30万元,其在实际交易中的付款方式可能有()。

对于投资者来说,将资金购买房地产获取收益与将资金存入银行获取利息所起的作用是不能等同的。()

对于房地产估价来说,房地产类型的划分主要有下列几种()。

如果某个人的一项经济活动会给社会上其他成员带来好处,但他自己却不能由此而得到补偿,此时这个人从其经济活动中所得到的私人利益就小于该项经济活动所带来的社会利益,这种性质的外部影响被称为()。

关于人口因素对房地产价格的影响,表述有误的一项是()。

对破骨细胞的描述，哪一项不正确()

某地2008年、2012年职工人均年收入分别为34000元和48000元，则该地区职工人均年收入平均增长量的算式是()

成人低蛋白治疗饮食指每日蛋白含量为()。

“要尽量多地要求一个人，也要尽可能地尊重每一个人”的提出者是()

对违反卫生法律法规施行行政处罚的机关是

如果企业已经确认收入，又发生销售退回的，均应冲减退回当月的销售收入，同时冲减退回当月的销售成本。

质量检查表的主要内容有________。

取保候审由哪一部门执行?()

下列词语中加点字的读音，完全相同的一组是______。

以下2题是基于下述描述：设有图书管理数据库：图书(总编号C(6)，分类号C(8)，书名C(16)，作者C(6)，出版单位C(20)，单价N(6，2))读者(借书证号C(4)，单位C(8)，姓名C(6)，性别C(2)，职称C(6)，地