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你去办公室给领导送文件,看见领导桌上放了一封关于检举自己的信,这时你怎么办?若过了一段时间领导还没有找你谈话,你认为是什么原因?你会如何做?
你去办公室给领导送文件,看见领导桌上放了一封关于检举自己的信,这时你怎么办?若过了一段时间领导还没有找你谈话,你认为是什么原因?你会如何做?
admin
2012-04-09
45
问题
你去办公室给领导送文件,看见领导桌上放了一封关于检举自己的信,这时你怎么办?若过了一段时间领导还没有找你谈话,你认为是什么原因?你会如何做?
选项
答案
(1)要平静对待,不擅自拆开信件或打听检举内容、检举人身份。放下文件后,回到自己的岗位上继续认真工作。 (2)应该反省,总结工作,找出失误,并自觉改正。 (3)真诚地向同事们请教,请同事们指出自己工作中的不足之处。 (4)积极与服务对象交流,向他们征询对自己工作的意见,并认真反思,及时改正。主动和领导沟通,汇报近期的工作情况。 (5)如果过了一段时间,领导还没有找我谈话,原因可能有以下几点: 第一,领导正在核实检举信中的内容,自已不应怀有好奇之心,更不能打听与干扰。同时做好自身反省和改正工作。 第二,领导认为自己的失误和不足并没有影响正常工作,出于保持团结,爱护下属而没有当面批评。那么,自己必须深刻地自我反省。同时,在反思和做出调整后及时向领导汇报自己的工作状况和思想情况,请领导进一步提出改进的意见。 第三,领导在调查之后,发现检举信反映的情况并不属实,而没有进一步追究。即使是这样,也要认真反思自己的工作为什么会使别人产生意见和误会,并与同事和领导做好沟通,耐心地听取他们的意见。
解析
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