(1)该公司的小杨和小胡的培训效果令人满意吗? (3)根据案例提出能够提高培训效果的有效措施。

admin2009-11-26 80

问题 (1)该公司的小杨和小胡的培训效果令人满意吗?
(3)根据案例提出能够提高培训效果的有效措施。

选项

答案(2)预防培训后员工流失的对策： ①明确培训内容。企业的每个岗位都有明确的知识、技能和能力要求，应该根据岗位的要求，明确什么样的培训是企业需要的。也就是说，企业需要的培训，一定要培训，企业不需要的培训，就要格外慎重。 ②明确培训对象的选择标准。企业培训对象主要包括新进员工、转换工作员工、不符合工作要求员工和有潜质的员工。投资于每种类型员工对企业带来的流失风险是不一样的，应当针对不同类型的员工，在企业中制定选择标准，对每位员工一视同仁，避免培训对象选择的随意性。 ③对于有自发培训要求的员工，提供选择性培训项目。培训虽然存在员工流失风险，但是同时也是吸引高素质员工的一种手段。向自发要求培训的员工，提供选择性的培训，可以提高企业对高素质员工的吸引力。但是，对这部分培训，企业应适当与员工共同承担费用，或者由员工承担费用，培训后给受训者以加薪、晋升作为回报。 ④培训中应全程控制。在培训中，企业应当选择专门人员与培训人员和受训人员保持联系。通过沟通，了解受训人员的需求、表现和心理状态，一方面提高培训的效率和效果，另一方面有效防止培训员工流失。 ⑤及时对员工培训结果给予肯定和奖励。培训不是单方面的投资，除了企业要投入资金外，员工还要投入时间和精力。因此，培训后员工总是期望能够以某种方式得到回报。如果企业给予的回报不及时，员工认为培训前后在企业中没有什么改变，就会通过跳槽选择更好的工作环境。因此创造良好的学以致用的环境，提供更有挑战性的工作、提高受训员工报酬等方式来承认员工通过培训努力的结果，对于留住培训员工至关重要。 ⑥把合同管理纳入培训管理。合同是企业和员工权利的法律保障，加强对合同的管理，不仅保护企业的合法权利，也保护了员工的合法权利。把合同纳入培训管理，一旦出现纠纷，企业和员工都能够通过法律把自己的损失降到最低。

解析

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(1)该公司的小杨和小胡的培训效果令人满意吗? (3)根据案例提出能够提高培训效果的有效措施。

企业人力资源管理师三级专业技能

企业人力资源管理师

在下列中国传统职业道德言论中，符合现代职业素质要求的是()。

强烈和持久的应激反应会()。

“不找任何借口”，这是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一，其意思是()。

变态心理学的研究对象包括()。

态度测量的主要方法包括()。

选择会谈的内容时，应该使之适合()。

内容反应技术又称为()。

情感反应最有效的方法是()。

亨利·明茨伯格曾对五位高层经理进行了认真观察和精心研究，他用()高度相关的角色来说明管理者。

治疗体虚感冒，其治法是()(2011年第163题)

具有镇痛作用及成瘾性的镇咳药是：

变态反应性疾病如过敏性哮喘等最重要的反应素是IｇE，可通过抑制哪一种细胞因子达到控制反应

脾脏触诊方法不正确的是

(　　)是当前用量最大、使用范围最广的混凝土掺和料。

品种法下计算产品成本一般是不定期的，可以是月末，也可以是年末。()

某厂用自动包装机包装酱油。已知每袋酱油净重服从正态分布，标准规定每袋酱油净重1(kg)，标准差不超过0.02(kg)；某日开工后，随机抽取9袋，测得＝0.998kg，S＝0.032(kg)。检验袋酱油净重的标准差是否符合标准规定的原假设H0为(

“视觉悬崖”是一种测查婴儿()的有效装置。

元朝由江西地方官府整理圣旨、条例而形成的法规汇编是()。(2011年单选39)

Hometo______andgangsters,officialsandlaborers,refugeesandartists,thecitywas,initsprime,ametropolisthatexhibited

(1)该公司的小杨和小胡的培训效果令人满意吗? (3)根据案例提出能够提高培训效果的有效措施。

企业人力资源管理师三级专业技能

企业人力资源管理师

在下列中国传统职业道德言论中，符合现代职业素质要求的是()。

强烈和持久的应激反应会()。

“不找任何借口”，这是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一，其意思是()。

变态心理学的研究对象包括()。

态度测量的主要方法包括()。

选择会谈的内容时，应该使之适合()。

内容反应技术又称为()。

情感反应最有效的方法是()。

亨利·明茨伯格曾对五位高层经理进行了认真观察和精心研究，他用()高度相关的角色来说明管理者。

治疗体虚感冒，其治法是()(2011年第163题)

具有镇痛作用及成瘾性的镇咳药是：

变态反应性疾病如过敏性哮喘等最重要的反应素是IｇE，可通过抑制哪一种细胞因子达到控制反应

脾脏触诊方法不正确的是

( )是当前用量最大、使用范围最广的混凝土掺和料。

品种法下计算产品成本一般是不定期的，可以是月末，也可以是年末。()

某厂用自动包装机包装酱油。已知每袋酱油净重服从正态分布，标准规定每袋酱油净重1(kg)，标准差不超过0.02(kg)；某日开工后，随机抽取9袋，测得＝0.998kg，S＝0.032(kg)。检验袋酱油净重的标准差是否符合标准规定的原假设H0为(

“视觉悬崖”是一种测查婴儿()的有效装置。

元朝由江西地方官府整理圣旨、条例而形成的法规汇编是()。(2011年单选39)

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(　　)是当前用量最大、使用范围最广的混凝土掺和料。