SA8000标准主要内容

admin2012-04-01 41

问题 SA8000标准主要内容

选项

答案劳工标准　　 (1)童工。　　 (2)强迫性劳动。公司不得使用或支持使用强迫性劳动，也不得要求员工在受雇起始时交纳“押金”或寄存身份证件。　　 (3)自由权。公司应尊重所有员工结社自由和集体谈判权。　　 (4)歧视。　　 (5)惩戒性措施。公司不得从事或支持体罚、精神或肉体胁迫以及言语侮辱的行为。　　工时与工资　 (1)公司应在任何情况下都不能经常要求员工一周工作超过48小时，并且每7天至少应有一天休假；每周加班时间不超过12小时，除非在特殊情况下及短期业务需要时不得要求加班；且应保证加班能获得额外津贴。　　 (2)公司支付给员工的工资不应低于法律或行业的最低标准，并且必须足以满足员工的基本需求。健康与安全：为员工提供安全健康的工作环境；为所有员工提供安全卫生的生活环境。管理系统：公司高管层应根据本标准制定符合社会责任与劳工条件的公司政策。

解析

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外贸跟单基础理论

外贸跟单员

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外贸跟单员

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根据《增值税暂行条例》规定，单位和个体经营者的下列行为中，()视同销售货物。

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下列各项中，要求会计人员在工作中依法办事、实事求是、如实反映的会计职业道德是()。

A．改善动静脉血流和末梢循环、降低毛细血管壁通透性B．治疗慢性静脉功能不全、静脉曲张等症状C．促进淋巴回流，降低毛细血管的韧性D．凉血、收敛、消炎E．促使痔组织及其周围组织纤维化迈之灵的作用()。

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