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目标设置必须满足员工个人的需要，否则就无法提高员工的目标效价，达不到满意的激励效果。
目标设置必须满足员工个人的需要，否则就无法提高员工的目标效价，达不到满意的激励效果。
admin
2015-06-26
50
问题
目标设置必须满足员工个人的需要，否则就无法提高员工的目标效价，达不到满意的激励效果。
选项
A、正确
B、错误
答案
A
解析
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本试题收录于：
管理学原理题库经管类分类
0
管理学原理
经管类
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