目标设置必须满足员工个人的需要，否则就无法提高员工的目标效价，达不到满意的激励效果。

admin2015-06-26 66

问题目标设置必须满足员工个人的需要，否则就无法提高员工的目标效价，达不到满意的激励效果。

选项 A、正确
B、错误

答案A

解析

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管理学原理

经管类

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