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密歇根大学的尤里奇教授在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型,其中关注人员、着眼于未来的角色是( )。
密歇根大学的尤里奇教授在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型,其中关注人员、着眼于未来的角色是( )。
admin
2015-03-27
44
问题
密歇根大学的尤里奇教授在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型,其中关注人员、着眼于未来的角色是( )。
选项
A、战略伙伴
B、员工激励者
C、管理专家
D、变革推动者
答案
D
解析
变革推动者:关注未来、关注人。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/kEMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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