根据《劳动合同法》的规定，劳动者不能从事或胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者( )个月工资后，可以解除劳动合同。

admin2015-06-06 113

问题根据《劳动合同法》的规定，劳动者不能从事或胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者( )个月工资后，可以解除劳动合同。

选项 A、半
B、一
C、二
D、三

答案B

解析《劳动合同法》第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：①劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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中级安全工程师

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根据《劳动合同法》的规定，劳动者不能从事或胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者( )个月工资后，可以解除劳动合同。

安全生产法律法规

中级安全工程师

在一些可能产生缺氧的场所，特别是人员进入设备作业时，必须进行含氧量的监测，含氧量低于()时，严禁入内，以免造成缺氧窒息事故。

风险、隐患、触发条件、事故是一连串相互联系，相辅相成的现象。下图中表示了四者之间的关系，①②③对应正确的是()。

化工装置停车检修过程中，为做好检修设备隔绝。下列做法中，不正确的是()。

崩塌事故防治技术包括()。

尾矿库建设项目包括新建、改建、()以及回采、闭库的尾矿库建设工程。

瓦斯压力是衡量煤层瓦斯含量大小的一个重要指标，也是抽放瓦斯和防止煤与瓦斯突出的重要依据之一。下列选项中不属于瓦斯压力测定的方法是()。

根据国务院安委会《标本兼治遏制重特大事故工作指南》，企业应着力构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防性工作机制，建立实行安全风险分级管控机制实施安全风险差异化动态管理的原则不包括()。

划分法律历史类型的依据是_和_。

成人膀胱的容积为

外阴干燥瘙痒，变薄，变白，脱屑，皲裂，头晕眼花，面色萎黄。舌淡，苔薄，脉细。中医辨证属

小儿肠套叠时，大便性状为

目前已公认的与牙周炎关系非常密切的不良习惯是

患者，女性，以发热、腹痛、黏液脓血便入院，诊断为慢性痢疾，医嘱需要灌入药物进行治疗。该病人应采取正确卧位是

425+683+544+828的值是()

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根据《劳动合同法》的规定，劳动者不能从事或胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者( )个月工资后，可以解除劳动合同。

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外阴干燥瘙痒，变薄，变白，脱屑，皲裂，头晕眼花，面色萎黄。舌淡，苔薄，脉细。中医辨证属

小儿肠套叠时，大便性状为

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