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人力资源是指从一个组织的目标出发,为提高其成员的( ),对人力资源的获得、开发、保持、使用、理解、协调和评价等一切对组织的成员构成影响的管理思想、理论、决策、方法和实践活动等的总称。
人力资源是指从一个组织的目标出发,为提高其成员的( ),对人力资源的获得、开发、保持、使用、理解、协调和评价等一切对组织的成员构成影响的管理思想、理论、决策、方法和实践活动等的总称。
admin
2010-05-06
44
问题
人力资源是指从一个组织的目标出发,为提高其成员的( ),对人力资源的获得、开发、保持、使用、理解、协调和评价等一切对组织的成员构成影响的管理思想、理论、决策、方法和实践活动等的总称。
选项
A、积极性
B、主动性
C、创造性
D、工作绩效
E、文化素质
答案
A,B,C,D
解析
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本试题收录于:
投资建设项目组织题库投资建设项目管理师分类
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投资建设项目组织
投资建设项目管理师
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