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赵某于2013年6月2日进入A公司工作,当年公司承接一项工程,为保证工程进度,赵某连续加班三个月,但公司一直未向其支付加班费。2016年9月14日赵某离职,并要求A公司支付当年的加班费,A公司拒绝支付,赵某申请劳动仲裁,则下列关于仲裁时效的说法正确的有(
赵某于2013年6月2日进入A公司工作,当年公司承接一项工程,为保证工程进度,赵某连续加班三个月,但公司一直未向其支付加班费。2016年9月14日赵某离职,并要求A公司支付当年的加班费,A公司拒绝支付,赵某申请劳动仲裁,则下列关于仲裁时效的说法正确的有(
admin
2018-09-25
46
问题
赵某于2013年6月2日进入A公司工作,当年公司承接一项工程,为保证工程进度,赵某连续加班三个月,但公司一直未向其支付加班费。2016年9月14日赵某离职,并要求A公司支付当年的加班费,A公司拒绝支付,赵某申请劳动仲裁,则下列关于仲裁时效的说法正确的有( )。
选项
A、劳动争议申请仲裁的时效期间为1年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
B、赵某针对本案中的争议事项申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制
C、赵某应在2017年9月14日前向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D、因不可抗力赵某不能在仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中断
答案
A,B,C
解析
选项BC,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制,但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出;选项D,客观原因(不可抗力),引起仲裁时效期间的中止。
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初级经济法基础题库初级会计专业技术资格分类
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