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  3. 对于市社会保障局将行政审批权力下放到各区县。请问你有什么看法和建议?

对于市社会保障局将行政审批权力下放到各区县。请问你有什么看法和建议?

admin2019-02-22  50
问题 对于市社会保障局将行政审批权力下放到各区县。请问你有什么看法和建议?
选项
答案我国现行的行政管理体制中，存在着部门职责界限不清、管理层次较多、审批程序繁杂、办事效率低下等问题。这不仅使人民群众在办事中遇到诸多障碍，也不利于政府工作的开展和公信力的建设。因此，行政管理体制的改革势在必行。在十八大大刀阔斧改革的背景下。取消和下放行政审批事项是近两年的重头戏。人力资源与社会保障局将权力下放到各个县区，正是在简政放权、转变政府职能、优化发展环境上迈进的又一步。 “放权”从表面看来是弱化市局的职能，但事实并非如此，只有卸掉一些不必要的担子，才能担负起深化改革的重任。才能集中力量发挥总体指导和综合协调的作用。市社会保障局将行政管理权限进行适当调整。将部分原由市局直接行使的审批权限分别下放到各区县。通过划清职责、减少管理层次，建立起规范有序、公开透明、便民高效的运行机制。这样一方面可以最大限度地为群众提供便捷、优质的服务，避免了层层审批带来的麻烦，提高了办事效率，从而推动服务型政府的建设；另一方面，不仅简化了办事程序，降低了行政成本，也避免了权力的滥用和滋生腐败，有利于进一步提升政府的形象。 在全国都在进行行政审批权下放的浪潮下，民众一片叫好。但是，我们却不能盲目地沾沾自喜。因为在权力下放的过程中，“错放”“空放”“乱放”现象还不同程度地存在。放权情况与实际不匹配、放权标准不统一、放权后的落实不到位、职能和权力衔接不顺畅等问题也亟待解决。因此，为了更好地推动行政审批权的下放，落实好行政体制改革．我有以下几点建议： 第一，明确下放标准和权责界限。在权力下放的过程中。一定要根据实际情况，本着服务群众和以人为本的原则，在充分发挥下级机关作用的前提下，确定好下放的权力范围和内容，并要划分出各部门、各系统的权责界限，避免出现权力交叉和权责不明的情况。 第二，加快完善配套政策和服务体系的建设。如制定并落实岗位责任制、绩效评估制度、监督体系和问责机制，为更好地下放权力提供制度保障，避免“一放就乱”的情况出现。 第三，统一办事流程，规范服务标准。权力下放到下级机关，就要求在行政管理权限上制定统一的办事指南和操作流程，明确技术指标和管理规范，并加强对辖区工作人员的业务培训，建立健全内部工作制度，清晰界定权责义务，防止工作中的缺位与错位。 第四，加强监管和后续管理，严格落实行政问责。在工作过程中，机关内部要针对机关服务人员依法行政的情况进行监督，并拓宽群众的监督渠道。开通行政服务评价渠道和群众投诉热线，对于行政违规人员严肃问责。 行政体制改革任重而道远，在新时期改革大步向前的道路上。还需要我们及时应对改革中的新问题、新情况，并扎实稳健地走好改革的每一步，这样才能真正建立起人民信任的服务型政府。
解析
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