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现在不少大学生宁愿在家待业考公务员、事业单位也不愿意去基层工作。你怎么看待这种现象?
现在不少大学生宁愿在家待业考公务员、事业单位也不愿意去基层工作。你怎么看待这种现象?
admin
2012-02-16
31
问题
现在不少大学生宁愿在家待业考公务员、事业单位也不愿意去基层工作。你怎么看待这种现象?
选项
答案
现在不少大学生宁愿在家待业考公务员、事业单位也不愿下基层去工作,这种“公务员热”现象早有发生,且在大学生群体中具有一定的普遍性,大学生为考公务员待业在家、不下基层,与我国长期奉行的教育理念和长期投入的教育成本相违背,加重了家庭的经济负担,增加了社会失业群体和社会失业率,也在一定程度上增加了社会的不稳定因素。 这种现象的出现,不仅受大学生群体自身素质、认识水平和就业价值观念的影响,而且也与当代大学生所面临的就业形势环境密切相关。这种现象出现的原因主要有以下几个方面: 一、大学生群体对于公务员期望过高,忽视了其他的就业途径。公务员作为国家工作人员,履行人民赋予的权力,能够更多、更好地为人民服务,确实能够让大学生在其工作中实现其人生价值。 二、公务员队伍的福利待遇、社会地位以及发展前景相比其他工作确实具有显著的优势,因此有些大学生宁愿放弃其他工作机会,热衷于考公务员。 三、受传统思想颇深,“学而优则仕”的观念浓厚。有些大学生或者大学生家庭受传统思想影响,还没有走出“学而优则仕”的观念束缚,盲目地认为走上公务员岗位,就能更好实现其价值;有些大学生为了追求公务员岗位的稳定性,不愿在社会其他工作领域中接受洗礼。 四、有些大学生怕吃苦受累,不愿下基层工作。有些大学生思想消极,拈轻怕重,宁愿待业在家啃老,也不愿去基层工作。 五、相关家庭教育的缺失。学生待业在家,专攻公务员,这是不明智的就业举动,而有些家庭尚未认识到这样不利于孩子的健康成长,反而加以纵容,助长了这种风气。 针对以上原因,可以从以下几个方面着手去应对: 一、不断加强大学生就业教育,培养其新型的就业价值观念。打破传统思想的束缚,劳动者的工作岗位没有质的不同,都服务于社会主义现代化建设;个人价值的实现,无所谓岗位的区别,在平凡的岗位也能做出不平凡的业绩,动员各种社会力量,在全社会营造大学生下基层实践工作的良好氛围。 二、加强大学生思想素质教育。通过各种途径提高大学生思想道德水平,不断提高大学生思想认识觉悟,充分发扬其勇于下基层勇于吃苦的精神,在工作中奉献自我。 三、加强基层基础设施环境建设,不断增强基层岗位的吸引力,提高基层岗位的保障水平,为大学生下基层工作解决后顾之忧。 四、弥补家庭教育的缺失。通过多种途径和方式让家长充分认识到,为长远看,只有从基层实践工作做起,不断磨炼和积累,才更有利于年轻人的成长。 五、不断加强公务员体制机制改革,逐步缩小其他岗位与公务员岗位在薪资水平、福利待遇及社会保障等方面的差距,从利益机制设置上引导大学生就业。 通过上述途径,一方面可以亡羊补牢,促进已待业在家大学生的就业;另一方面防患于未然,给予尚未毕业大学生以正确的就业引导。当代大学生肩负着国家和民族的未来,适当的就业选择对于大学生毕业后的继续成长有着重要影响,而正确的就业引导机制,良好的促进就业氛围以及良好的就业保障都发挥着至关重要的作用。因此,全社会的广泛关注与参与是最为根本的措施。
解析
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