跨国文化管理，又称“交叉文化管理”，即在全球化经营中，对子公司所在国的文化采取包容的管理方法，在跨国文化条件下克服异质文化的冲突，并因此创造出企业独特的文化，从而形成卓有成效的管理过程。根据上述定义，下列情形不属于跨国文化管理的是：

admin2020-01-03 49

问题跨国文化管理，又称“交叉文化管理”，即在全球化经营中，对子公司所在国的文化采取包容的管理方法，在跨国文化条件下克服异质文化的冲突，并因此创造出企业独特的文化，从而形成卓有成效的管理过程。根据上述定义，下列情形不属于跨国文化管理的是：

选项 A、提供机会，让本国员工和子公司所在国员工一起联欢
B、公司管理者去吃子公司所在国的小吃
C、尽可能让子公司所在国的员工参与公司决策
D、让子公司所在国员工给本国员工介绍当地的文化、习俗

答案C

解析跨国文化管理的定义要点：①包容管理；②克服异质文化的冲突。联欢、品尝小吃、了解文化习俗都符合定义要点，而参与公司决策不属于文化范畴，不符合要点①②。故本题选c。

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右边四个图形中，只有一个是由左边的四个图形拼合(只能通过上、下、左、右平移)而成的，请把它找出来。

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左边给定的是纸盒的外表面，下列哪一项能由它折叠而成?

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下列属于成本管理经济措施的有( )。

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下列的表述中，正确的有( )。

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乙酰CoA羧化酶的辅酶含有的维生素是N　5-甲基四氢叶酸转甲基酶的辅酶含有的维生素是

下列属于成本管理经济措施的有(　　)。

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