首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
员工的( )同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。
员工的( )同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。
admin
2017-09-13
58
问题
员工的( )同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。
选项
A、浮动薪酬
B、固定薪酬
C、基本薪酬
D、岗位薪酬
答案
A
解析
一个合理的组合薪酬结构应该是既有固定薪酬部分,如基本薪酬、岗位薪酬、技能或能力薪酬、工龄工资等,又有浮动薪酬部分,如效益薪酬、业绩薪酬、奖金等。员工的浮动薪酬(奖金或绩效薪酬)不仅要与企业经济效益、部门业绩考核结果挂钩浮动,还必须与个人业绩考核结果挂钩。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/kSIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
参与型培训法是()的方法。
运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括()
公司员工绩效评审系统的功能有()
()可用于多种岗位的评价,但对不同系统的岗位评价存在相当的主观性,准确度较差。
为了做到人尽其才。人事相宜,进行定员时应做()方面的分析。
人力资源费用规划的内容包括()。
下列关于劳动争议仲裁的说法正确的是()。
()是指企业在生产经营活动中用于支付给员工的全部费用。
阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括()。
绩效管理活动的中心环节是()。
随机试题
焊机空载电压越高,越容易引弧。()
女性尿路感染患者行X线静脉肾盂造影检查的适应证为
下面四种关于砖混结构的纵向承重体系的论述,正确的是()。
某水电站工程建设项目,基础处理采用混凝土灌注桩,主体工程为河床式电站。建设单位通过公开招标选择某监理单位承担施工监理任务。因该工程涉及基础处理、电站土建施工和机电安装工程,建设单位对工程发包提出了两种方案:一种是采用总承包模式,即由电站土建单位总承包,基础
下列各项中,不属于会计职业道德教育内容的是()。
市场营销实施是指为实现战略营销目标而把营销计划转变为营销行动的过程,包括日复一日、月复一月有效地贯彻营销计划活动。()
甲股份有限公司为上市公司(以下简称甲公司),为了扩大生产规模,经研究决定,采用出包方式建造生产厂房一栋,预计将在2019年年底完工。2018年7月至12月发生的有关借款及工程支出业务资料如下:资料一:7月1日,为建造生产厂房从银行借入三年期的专门借款3
根据社会保险法律制度的规定,下列选项关于职工基本养老保险的表述中,正确的有()。
根据下列资料回答下面问题据北京市劳动部门统计,我市2001年共有下岗职工25万人,2002年下岗职工人数相对于2001年增加11.2%,占同期全国下岗职工人数的8.34%。而已经拉开序幕的全国政府机构改革,1997~2005年间大约48.6%的干部
2011年农民工数量继续增长,据抽样调查结果推算,2011年全国农民工总量达到25278万人。下列说法中,不正确的一项是()。
最新回复
(
0
)