2. 公务员
  3. 单位要你组织一次义务献血，有的同志心存侥幸不愿参与。有的同志已经献过血，有的同志很积极但是不符合要求。请你谈一下具体如何实施。

单位要你组织一次义务献血，有的同志心存侥幸不愿参与。有的同志已经献过血，有的同志很积极但是不符合要求。请你谈一下具体如何实施。

admin2021-09-06  58
问题 单位要你组织一次义务献血，有的同志心存侥幸不愿参与。有的同志已经献过血，有的同志很积极但是不符合要求。请你谈一下具体如何实施。
选项
答案作为这次义务献血活动的组织者，首先我自己要正确认识献血的意义。科学的献血不但可以提高血液质量，还可以救人于危难。义务献血也是为自己提前储存血液，万一日后有紧急情况需要输血救治，则可以无偿使用等量甚至更多数量的血液。同时，需要格外注意的是，无偿献血是一种志愿行为，依据个人意愿实施，不具有强制性。作为单位组织者，我只能是鼓励同志们自愿地加入到献血行列中来。因此，针对不同的同志，我会采取不同的方法进行沟通。 对第一类心存侥幸的同志，我们要尽量地鼓励他们加入进来，向他们宣传义务献血对自身的好处及意义。比如说，可以在确认献血活动后，组织采血之前召开一次动员大会，请全体员工到场，听专家讲解、由领导倡议，充分调动大家的积极性。对第二类同志，要区别对待，科学证明每个人每次献血后，至少要间隔六个月以上才能第二次献血。所以，如果是间隔了六个月以上的同事，只要他们愿意，还是鼓励他们献血。但是对于时间间隔不足六个月的同事，则一定要劝告他们不能献血。同时，对他们的爱心表示感激。对第三类同志，要感谢他们积极支持单位活动，但是我们要尊重科学判断，他们还是不适宜参与此次献血活动，欢迎他们积极、踊跃地参与单位组织的其他活动。 完成动员工作后，就是现场秩序维护、献血后的慰问及事后的工作总结。 以上便是我对此次活动组织的一些想法，回答完毕，谢谢。
解析 本题是一道组织管理类试题。重点考察考生开展特定工作的组织管理及沟通胁调能力。注意观察题干，考生可以看到，开展本次义务献血工作会与三种类别的同志打交道：第一类同志，心存侥幸心理，不愿意参与义务献血。对于这类同志要晓之以理、动之以情．积极地发动他们参与进来。第二类同志，他们已经献过血，那么就要根据实际情况加以区别，依据科学标准进行判断，其距离上次献血的时间是否足够长，现在能否重新献血。第三类同志，他们积极参与本次活动．但是由于种种原因．不符合献血要求。面对这部分同志，要感谢他们的积极性，怛是我们都要尊重科学啄则，为了自己，也为了他人的健康，他们只能退出义务献血。但是欢迎他们积极参与单位以后组织的其他各项活动。掌握了以上要点，考生便能够顺利地回答本题了。
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