首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
( )是指主管难于发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点和不足。
( )是指主管难于发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点和不足。
admin
2010-05-06
52
问题
( )是指主管难于发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点和不足。
选项
A、晕轮效应
B、过宽或过严
C、刻板印象
D、盲点效应
答案
D
解析
盲点效应是指主管难于发现员工身上存在的与主管自身相似的缺点和不足。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/kUrM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某工程项目的建设单位通过公开招标方式确定某施工单位为中标人,双方签订了工程承包合同,合同工期4个月,与工程价款及其结算有关的合同条款如下:(1)该工程分部分项工程量清单中包含甲、乙两个分项工程,甲、乙的工程量分别为9600m3、2400m3。清
某大型物资管理部门打算实行仓库物流的自动化,可实施的方案有两个,这两个方案都可以达到仓库物流自动化的目的。但是,两方案初期投资额、年作业费用及寿命期不同(如下表所示),基准收益率为12%。已知(P/A,12%,7)=4.564,(P/A,12%
下列评价方法中,可用于寿命期不同的互斥方案选择的有()。
征收土地方案符合条件的。土地行政主管部门方可报人民政府批准,不属于必要条件的是()。
拆除代管房屋,代管人是房屋拆迁主管部门的,补偿、安置协议必须经(),并办理证据保全。
某房地产企业为评估一项房地产开发投资,已支付30万元项目论证费,该评估机构发现该处房地产发展潜力很大,而且作为国家重点扶植项目建设地,很可能会被征收改造。房屋拆迁必须服务于(),房屋拆迁的规模要与城市的经济发展水平相适应。
对现有员工实施某种测验,然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较,由此取得的效度指标是()。
()多用于知识测验和实际操作测验,不适用于对能力或潜力的预测。
(2014年)关于内容效度的说法,正确的是()。
随机试题
能够发生不当得利之债的事实是()
下列关于头颅摄影注意事项的叙述,错误的是
患者,男,20岁,昨天指甲有轻微的红肿,今日疼痛加重,到院检查为蛇眼疔。切开引流方法为()
A.链霉素B.红霉素C.青霉素D.四环素E.氯霉素其吸收受多价阳离子影响的抗生素是
甲施工企业授权某采购员到乙公司采购钢材,但该采购员用盖有甲施工企业公章的空白合同文本,与乙公司订立了购买水泥的合同,则该合同( )。
下列各项中不属于交易成本的是()。
经济结构一般包括的内容是()。
下列选项中,既可以作为输入设备,又可以作为输出设备的是(3)。
ReadthearticlebelowaboutJapan’slostgeneration.Foreachquestion31-40writeonewordinthespaceonyourAnswerSheet.
ThetraditionalChineselunarcalendardividestheyearinto24solarterms.MinorSnow,(Chinese:xiaoxue),the20thsolarterm
最新回复
(
0
)