首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
费德勒在研究不同领导风格不同情境下的效能时指出,当情景维度呈现上下级关系好、工作结构高、职权较小的情况时,其产生的领导效能是( )。
费德勒在研究不同领导风格不同情境下的效能时指出,当情景维度呈现上下级关系好、工作结构高、职权较小的情况时,其产生的领导效能是( )。
admin
2016-08-03
64
问题
费德勒在研究不同领导风格不同情境下的效能时指出,当情景维度呈现上下级关系好、工作结构高、职权较小的情况时,其产生的领导效能是( )。
选项
A、工作取向高,而关系取向低
B、工作取向与关系取向均低
C、工作取向低,而关系取向高
D、工作取向与关系取向均高
答案
A
解析
费德勒在研究不同领导风格不同情境下的效能时指出,当情景维度呈现上下级关系好、工作结构高、职权较小的情况时,其产生的领导效能是工作取向高,而关系取向低。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/kWMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
事业单位工作人员的考核要坚持()原则。
评价中心技术的主要方法包括()。
次开发在费德勒的权变模型中,属于情景性因素的是()。
()是指在跨行业跨部门基础上的综合层次的工作。
每一个人事行政法律关系的主体都必须是()。
()是社会保险法律关系主体的权利和义务所指向的对象。
该省执行最低工资立法,而使有些企业不愿意继续雇佣生产率水平低于最低工资的那些工人,于是这些工人失业了,他们不得不去寻找更低工资的工作,这是最低工资立法对收入分配不平等程度产生的一种()。该省的劳动力资源比较匮乏,生产原材料也主要来源于外省市,那
企业在生产经营活动中因使用劳动力而发生的费用称为人工成本,它包括从业人员的()。
在工伤保险争议处理的法律程序中,劳动仲裁的法律依据主要是()。
劳动争议当事人的义务不包括()。
随机试题
A.动作电位平台期B.动作电位0期C.动作电位复极1期D.动作电位复极3期E.4期自动去极化心室肌不应期较长的主要原因是
外耳道发炎时所用的滴耳剂最好调节为
下列哪一项组成肾单位()。
肾阴虚证崩漏用左归丸去肾阳虚证崩漏用右归丸去
外科病人最易发生水和钠代谢紊乱是
咨询机构没有提交咨询报告,应()。
背景其施工单位承建一南方沿海城市的大型体育馆机电安装工程。合同工期为10个月,于2010年11月10日开工,2011年9月10日竣工。该工程特点是各类动力设备包括冷冻机组、水泵、集中空调机组、变配电装置等,均布置在有通风设施和排水设施
贴现是指商业票据的持票人将其持有的未到期商业票据转让给银行,银行扣除贴息后将余款支付给持票人。()
根据公司法律制度的规定,下列关于有限责任公司股东出资的表述中,不正确的是()。
将十六进制数1ABH转换为十进制数是
最新回复
(
0
)