2. 公务员
  3. 当前，很多年轻干部被提拔之后，往往把自己进步的功劳记在某一个领导身上，感恩弄错了方向，对于这种“公恩私报”现象，你怎么看?

当前，很多年轻干部被提拔之后，往往把自己进步的功劳记在某一个领导身上，感恩弄错了方向，对于这种“公恩私报”现象，你怎么看?

admin2019-11-30  33
问题 当前，很多年轻干部被提拔之后，往往把自己进步的功劳记在某一个领导身上，感恩弄错了方向，对于这种“公恩私报”现象，你怎么看?
选项
答案“感谢领导的栽培”每每在一些党员干部得到升迁后，这句话便会不绝于耳。不可否认，在工作当中，某些领导干部确实有过指点和帮助，理应感恩，但那都是正常的工作，是党组织赋予他的必然职责。而对干部的提拔，则是党组织对党员干部的培养和重用，它以党的事业为出发点，是党组织的行为。党员干部作为党的一员，其政治生涯和成长进步，皆离不开也不可离开党组织的教育培养，倘若把自己“进步”的功劳记在某一个领导身上，显然是感谢错了对象、。因此这种“公恩私报”现象绝不可取，必须予以纠正。 感恩是中华民族的传统美德。但在现实中“感恩”却被一些人曲解和误读。一段时期以来，极少数党员干部组织意识淡漠，错误地认为“靠组织不如找靠山”，整天拉关系，套近乎，搞帮派，把选人用人视为个人之间的投桃报李。一旦“报李”者相助遂愿，“投桃”者便领情报答。把组织“公恩”异化为私人“恩典”。同时个别领导干部扭曲的权力观也是下属“高攀”“依附”误区的根源，这些领导干部将党管干部异化“我管干部”的用人“一言堂”，先用快用重用“身边人”“自己人”“麾下人”“同窗人”“同乡人”，并以“恩人自居”，将党和人民赋予的公权力，变成了其笼络人、谋私利的砝码。两者相互作用，推波助澜，颠倒了个人与组织的关系，把同志之情异化为人身依附，形成小团体、小圈子，使官场攀龙附凤之风愈演愈烈。如此下去，只会形成一种恶性循环，会破了纲纪、坏了风气、损了士气，更滋生了贪污腐败。 陈毅曾说过：“第一想到不忘本，来自人民莫作恶。第二想到党培养，无党岂能有作为。”对于党员干部而言，忠于党，忠于人民才是宗旨所在，干部都是党的干部，不是哪个人的家臣。党员干部要明白，有些领导干部在党员成长进步的道路上给予了一些关心和帮助，但这只是党组织赋予他的责任，不是其个人的私恩施舍：作为领导，也应把选拔干部当作分内之事和应尽义务。因此只有怀揣对党组织的感恩心，践行“三严三实”，廉洁自律，克己奉公，工作上兢兢业业，才能真正得到组织的认可，而这样的认可才是最真实最可靠的。
解析
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