当前,很多年轻干部被提拔之后,往往把自己进步的功劳记在某一个领导身上,感恩弄错了方向,对于这种“公恩私报”现象,你怎么看?

admin2019-11-30  24

问题 当前,很多年轻干部被提拔之后,往往把自己进步的功劳记在某一个领导身上,感恩弄错了方向,对于这种“公恩私报”现象,你怎么看?

选项

答案“感谢领导的栽培”每每在一些党员干部得到升迁后,这句话便会不绝于耳。不可否认,在工作当中,某些领导干部确实有过指点和帮助,理应感恩,但那都是正常的工作,是党组织赋予他的必然职责。而对干部的提拔,则是党组织对党员干部的培养和重用,它以党的事业为出发点,是党组织的行为。党员干部作为党的一员,其政治生涯和成长进步,皆离不开也不可离开党组织的教育培养,倘若把自己“进步”的功劳记在某一个领导身上,显然是感谢错了对象、。因此这种“公恩私报”现象绝不可取,必须予以纠正。 感恩是中华民族的传统美德。但在现实中“感恩”却被一些人曲解和误读。一段时期以来,极少数党员干部组织意识淡漠,错误地认为“靠组织不如找靠山”,整天拉关系,套近乎,搞帮派,把选人用人视为个人之间的投桃报李。一旦“报李”者相助遂愿,“投桃”者便领情报答。把组织“公恩”异化为私人“恩典”。同时个别领导干部扭曲的权力观也是下属“高攀”“依附”误区的根源,这些领导干部将党管干部异化“我管干部”的用人“一言堂”,先用快用重用“身边人”“自己人”“麾下人”“同窗人”“同乡人”,并以“恩人自居”,将党和人民赋予的公权力,变成了其笼络人、谋私利的砝码。两者相互作用,推波助澜,颠倒了个人与组织的关系,把同志之情异化为人身依附,形成小团体、小圈子,使官场攀龙附凤之风愈演愈烈。如此下去,只会形成一种恶性循环,会破了纲纪、坏了风气、损了士气,更滋生了贪污腐败。 陈毅曾说过:“第一想到不忘本,来自人民莫作恶。第二想到党培养,无党岂能有作为。”对于党员干部而言,忠于党,忠于人民才是宗旨所在,干部都是党的干部,不是哪个人的家臣。党员干部要明白,有些领导干部在党员成长进步的道路上给予了一些关心和帮助,但这只是党组织赋予他的责任,不是其个人的私恩施舍:作为领导,也应把选拔干部当作分内之事和应尽义务。因此只有怀揣对党组织的感恩心,践行“三严三实”,廉洁自律,克己奉公,工作上兢兢业业,才能真正得到组织的认可,而这样的认可才是最真实最可靠的。

解析
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