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在工作中，有个别下属蛮不讲理，不接受批评，如果你是领导，会如何处理与这种下属的关系?
在工作中，有个别下属蛮不讲理，不接受批评，如果你是领导，会如何处理与这种下属的关系?
admin
2012-03-21
37
问题
在工作中，有个别下属蛮不讲理，不接受批评，如果你是领导，会如何处理与这种下属的关系?
选项
答案
(1) 首先，态度一定要冷静克制。遇到蛮不讲理的下属，首先不能冲动，控制好自己的情绪。因为在这种情况下控制了自己的情绪，在气势上就能镇住对方。如果不控制情绪，任由发作，对方不但不会惧怕，相反还可能会为你的失态感到得意，然后抓住其大做文章，使你陷入困境。 (2) 抓住要害进行反击。在冷静的情况下，细心地捕捉蛮不讲理者的言辞或行为的过错，然后抓住这一过错进行严厉的反击，就可使蛮不讲理者哑口无言。
解析
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