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  3. “谁在背后不议人，谁人背后无人议。”对此你是怎么理解的?

“谁在背后不议人，谁人背后无人议。”对此你是怎么理解的?

admin2012-12-29  67
问题 “谁在背后不议人，谁人背后无人议。”对此你是怎么理解的?
选项
答案这句话反映的是人际交往过程中的一个普遍现象，在现实生活中，人无完人，难免会受到别人的议论；作为社会成员中的一员，我们也难免要参与到议论别人的行列中去。因此对于这种现象，我们要正确地看待。 作为一名领导干部，结合自身的实践，我对这句话有如下看法： 首先，毋庸置疑，背后议论人的做法是不正确的，作为一名领导干部尤其如此。俗话说“闲谈莫论人非。静坐常思己过。”正人先正己。作为一名领导干部，我们的言行举止都对下属起着表率作用，对于人民群众而言，我们的形象代表着政府和国家的形象。因此，我们要严于律己。对于下属在工作中的失误，我们应该以正确的方式指出；对于领导在工作中决策的不妥之处，我们也应该以恰当的方式提出自己的建议，而不能在背后议论别人的缺点和隐私，这不仅是一种不道德的行为，也将不利于整个部门的团结和睦。甚者将影响整个部门的工作氛围和工作进程。 其次，作为领导干部，难免背后会有一些议论。我会正确地对待这些背后的议论，“有则改之，无则加勉”，忠言逆耳利于行。但是对于一些破坏整个部门团结和对我进行造谣诽谤的背后议论，我将决不姑息，会严肃对待，正确处理，以维持整个部门的和睦团结和领导工作的顺利进行。 最后，作为领导干部，我会积极营造本部门的民主工作氛围，鼓励大家正确地指出别人的错误或者提出建议，既保持整个部门合作团结的工作氛围，也可以促进大家共同发展、共同进步，带动整个部门的良性发展。若是我部门背后议论成风，那么我会进行严肃处理，积极地采取一些方法措施以整顿整个部门的风气。
解析
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