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“谁在背后不议人,谁人背后无人议。”对此你是怎么理解的?
“谁在背后不议人,谁人背后无人议。”对此你是怎么理解的?
admin
2012-12-29
53
问题
“谁在背后不议人,谁人背后无人议。”对此你是怎么理解的?
选项
答案
这句话反映的是人际交往过程中的一个普遍现象,在现实生活中,人无完人,难免会受到别人的议论;作为社会成员中的一员,我们也难免要参与到议论别人的行列中去。因此对于这种现象,我们要正确地看待。 作为一名领导干部,结合自身的实践,我对这句话有如下看法: 首先,毋庸置疑,背后议论人的做法是不正确的,作为一名领导干部尤其如此。俗话说“闲谈莫论人非。静坐常思己过。”正人先正己。作为一名领导干部,我们的言行举止都对下属起着表率作用,对于人民群众而言,我们的形象代表着政府和国家的形象。因此,我们要严于律己。对于下属在工作中的失误,我们应该以正确的方式指出;对于领导在工作中决策的不妥之处,我们也应该以恰当的方式提出自己的建议,而不能在背后议论别人的缺点和隐私,这不仅是一种不道德的行为,也将不利于整个部门的团结和睦。甚者将影响整个部门的工作氛围和工作进程。 其次,作为领导干部,难免背后会有一些议论。我会正确地对待这些背后的议论,“有则改之,无则加勉”,忠言逆耳利于行。但是对于一些破坏整个部门团结和对我进行造谣诽谤的背后议论,我将决不姑息,会严肃对待,正确处理,以维持整个部门的和睦团结和领导工作的顺利进行。 最后,作为领导干部,我会积极营造本部门的民主工作氛围,鼓励大家正确地指出别人的错误或者提出建议,既保持整个部门合作团结的工作氛围,也可以促进大家共同发展、共同进步,带动整个部门的良性发展。若是我部门背后议论成风,那么我会进行严肃处理,积极地采取一些方法措施以整顿整个部门的风气。
解析
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