创新是赢得求职成功的一个重要保证，创新能力是每一个求职者都应该努力培养的素质。在信息社会背景下的市场，各种新的知识、新的商机层出不穷。这样，应聘者的思维能力、反应能力、判断能力及对事业追求的热爱执着程度便成了单位或者企业老板权衡一个人可用或者不可用的准绳。