某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划，经过调查研究，确认该企业营销人员变动如下表所示：根据以上资料，回答下列问题：该企业对人力资源供给状况进行预测时，可采用的方法是( )。

admin2022-12-03 31

问题某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划，经过调查研究，确认该企业营销人员变动如下表所示：

根据以上资料，回答下列问题：
该企业对人力资源供给状况进行预测时，可采用的方法是( )。

选项 A、杜邦分析法
B、人员核查法
C、关键事件法
D、管理人员接续计划法

答案B,D

解析本题考查人力资源供给预测。人力资源供给预测包括内部供给预测和外部供给预测两方面。最常用的内部供给预测方法有三种：人员核查法、管理人员接续计划法和马尔可夫模型法。

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凡是我国境内新建的基本建设项目，其安全生产设施必须与主体工程()

根据《建设工程施工专业分包合同(示范文本)》(GF—2003—0213)，下列关于发包人、承包人和分包人关系的说法，错误的是()。

某地下工程施工合同约定，计划3月份完成混凝土工程量500m3，合同单价为600元／m3。该工程3月份实际完成的混凝土工程量为400m3，实际单价为700元／m3。至3月底。该工程的费用绩效指数(CPI)为()。

根据《建设工程工程量清单计价规范》(GB505DO2013)，关于暂列金额的说法，正确的是()。

根据《建设工程施工合同(示范文本)》，项目经理在紧急情况下有权采取必要的措施保证与工程有关的人身、财产和工程安全，但应在48小时内向()提交书面报告。

某工程监理单位对施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案未进行审查，有关部门应当()。

与一般商品相比，不动产价格具有明显的特征，下列关于不动产价格特征的说法中，正确的有()。

一般情况下，与商品供给量成同方向变动的有()。

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