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  3. 用人单位不得解除劳动合同的情形有( )。

用人单位不得解除劳动合同的情形有( )。

admin2016-08-05  37
问题 用人单位不得解除劳动合同的情形有(    )。
选项 A、女职工在孕期、产假、哺乳期内的
B、患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C、因患职业病被确认丧失劳动能力的
D、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行
E、因工负伤并被确认部分丧失劳动能力的
答案A,B,C,E
解析 《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；②在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；③患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；④女职工在孕期、产期、哺乳期的；⑤在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；⑥法律、行政法规规定的其他情形。D项属于用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，方可解除劳动合同的情形。
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