首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
大地科技有限公司是一家国有高科技企业(以下简称“大地科技”),主要从事交换、传输等通信设备以及计算机、信息管理系统的研发和生产。去年公司收购了文达电脑有限公司,开始大规模进军信息行业,希望在信息技术及网络方面占有重要的市场份额。目前公司在程控交换、传输设备
大地科技有限公司是一家国有高科技企业(以下简称“大地科技”),主要从事交换、传输等通信设备以及计算机、信息管理系统的研发和生产。去年公司收购了文达电脑有限公司,开始大规模进军信息行业,希望在信息技术及网络方面占有重要的市场份额。目前公司在程控交换、传输设备
admin
2015-05-14
37
问题
大地科技有限公司是一家国有高科技企业(以下简称“大地科技”),主要从事交换、传输等通信设备以及计算机、信息管理系统的研发和生产。去年公司收购了文达电脑有限公司,开始大规模进军信息行业,希望在信息技术及网络方面占有重要的市场份额。目前公司在程控交换、传输设备等领域具有较强的研发实力和技术。在华东、华南市场中具有较好的知名度和市场份额,并被认为是服务非常有特色的企业。公司目前的客户主要来源于以前使用公司程控交换、传输设备产品的老客户,而在新客户发展方面做的不是很有效。
公司的主要竞争对手是特宇公司,它是一家民营企业,在信息管理系统、计算机等领域具有较强的研发实力,目前在大型企业的市场上占有较大的份额。
根据公司的发展战略,公司决定进行一次大规模的招聘,为公司的未来发展储备人才,尤其是计算机、市场营销等专业人才。
人力资源部经理王希根据他与应聘人员短暂的几分钟面谈得出的个人判断来选聘应届毕业生。在这个简短的会谈之前,王希的助手审查了候选人的过去经历、受教育程度,并通过证明人审核情况。一旦候选人被聘用,他或她先完成一些诸如填写申请表和进行简要的身体检查等正式手续,然后被聘用人员就会得到所分配的工作。工作指示仅持续几分钟时间,但新员工无论何时遇到困难,都会得到一些指导和帮助。
该公司的招聘工作有哪些问题,该如何改进?
选项
答案
(1)存在的问题:招聘工作没有做好前期准备工作;甄选方法简单潦草;测试方法单一,测试者单一;对新员工的培训和指导不足。 (2)改进措施如下: ①按照被招聘人员的工作说明书,明确对应聘人员的素质要求。 ②根据招聘对象,选择相应的招聘渠道。 ③按照应聘人员的素质要求,选择适合的人员甄选方案。建议通过筛选简历和申请表的方式进行初步筛选;运用人格测试等心理测试、面试的方式进行甄选,根据不同人员,适当增加情境模拟测试方法。 ④在总结以前招聘经验的基础上,结合对应聘人员的素质要求以及专家的意见,认真设计申请表以及各种测试的题目。 ⑤面试可以分为初试与复试,面试官必须包括与应聘人员所要从事的岗位有关的经理。 ⑥在被聘人员的试用期内以及以后的工作中,公司应该对被聘人员的工作做跟踪式调查,以便及时发现问题,解决问题。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/klsv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
从业人员做到真诚不欺,要()。
摄入性会谈的工作程序包括()。
心理发展成熟后,人对现实的反应方式一般是()。
临床研究表明,WAIS—RC中数字广度测验对智力较高者实际测量的是()。
小学阶段儿童概括能力发展的三个阶段依次为()。
自我概念的形成与发展大致经历三个阶段,即()。(2010年5月真题)
青春期大约十年左右的时间,个体自我意识的中心是()。
企业文化的自律功能是指()。
主体将环境刺激信息纳入并整合到已有的图式之中,以加强和丰富原有的认知结构这个过程是()。
对求助者一般临床资料整理与评估时的工作程序包括()。
随机试题
目前国内电子商务配送需求与供给之间的差距主要体现在哪些方面?请加以阐述。
骨盆是一完整的闭合骨环,由________和________构成。
控制复发和阻止疟疾传播的首选药()。
资产按照其在生产经营活动中的流动性,可以分为( )。
某企业为了摆脱困境决定从国外引进设备生产实芯电阻。实芯电阻的技术含量高于碳膜和金属膜电阻,工艺要求高。国内具备类似生产条件的企业不多,产品供不应求。由于缺乏技术人员,该企业决定向外招聘2名技术人员。根据以上材料回答下列问题:对于该公司所要招聘
牟尼沟扎嘎瀑布被人冠名为()。
汉族传统节日端午节的主要活动有()。
企业组织发展的战略主要有()。
属于我国传统职业道德精华的有()。
效用是消费者在某种物品或劳务的消费中所获得的满足程度,其具有哪些特征?()
最新回复
(
0
)