简述公务员考核中对工作实绩的考核及意义。

admin2012-07-26 70

问题简述公务员考核中对工作实绩的考核及意义。

选项

答案在全面考核德、能、勤、绩、廉的基础上，对公务员的考核要着重考核工作实绩，把工作实绩作为评价公务员的主要依据。对于领导成员公务员的考核，要按照下列要求，抓紧制定并实施体现科学发展观和正确政绩观要求的干部综合考核评价标准：(1)要体现系统性，在考核内容和标准的设置上，必须符合“三个文明建设”和“五个统筹”的要求，全面反映经济、社会和人的全面发展情况；(2)要体现针对性，充分考虑不同类别、不同行业、不同层次、不同岗位，不同地区、不同基础的差异，分门别类地设置考核内容和标准；(3)要体现科学性，考核内容和标准的设置，能定量的定量，难于定量的，可进行定性分析比较，最大限度地减少主观随意性；(4)要体现可操作性，考核指标的设置，要突出重点，便于操作，不要过于繁琐。要按照“统筹规划、突出重点、上下结合、稳步推进”的原则，边研究、边实践、边总结、边完善，在试点的基础上，尽快建立起领导成员综合考核评价标准。

解析

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公务员制度

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