你作为副处长主持一次工作会议,其中一位科长发言时思路清晰,其他人不得不认同他的意见。但这位科长得理不饶人,时常影响别人的发言积极性,以致许多人闭口不言。作为会议主持人,你如何处理这一问题?

admin2012-08-20  23

问题 你作为副处长主持一次工作会议,其中一位科长发言时思路清晰,其他人不得不认同他的意见。但这位科长得理不饶人,时常影响别人的发言积极性,以致许多人闭口不言。作为会议主持人,你如何处理这一问题?

选项

答案(1)寻找合适的机会及时地接过这位科长的话头,在简要地肯定其见解的基础上,以委婉而又明晰的语言并辅之以目视等体态语言,尽量不留痕迹地让其自觉停止发言,关键是给其一个立即下来的台阶。 (2)根据会议要求,提出几个话题引导其他与会者积极讨论,甚或直接点名让与会者发表意见,并根据情况予以鼓励、肯定、诱导、启发或控制。 (3)在会后找一个适当的时机与那位科长单独进行沟通,善意地指出其在会议发言上过于显露锋芒可能招致的负面影响,使其以后能自觉改正不当的发言方式。

解析 考查应变能力、协调能力、处理问题的能力。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/kubl777K
本试题收录于: 面试题库公选分类
0

相关试题推荐
最新回复(0)