下列关于奖励计划的说法，正确的是( )。

admin2018-08-16 30

问题下列关于奖励计划的说法，正确的是( )。

选项 A、个人奖励计划是对达到一定绩效水平的员工提供的奖励
B、个人奖励计划可以较好地区分不同性质职位员工的个人绩效差别
C、拉克收益分享计划旨在激励员工用更少的时间制造更多的产品
D、一次性奖金会导致固定薪酬成本的增加

答案A

解析个人奖励计划是奖励员工达到了与职位有关的绩效标准，如质量、生产率、顾客满意度、安全性以及出勤率等。拉克收益分享计划强调员工参与并采用现金激励来鼓励员工参与。改进生产盈余计划旨在用更少的劳动小时制造出更多的产品，其重点是激励员工完成绩效目标。一次性奖金既可以在保持绩效和薪酬挂钩的情况下减少因基本薪酬的累加效应所引起的固定薪酬成本的增加，又可以保障企业各等级薪酬范围的固定性，不至于出现大量超过薪酬范围之外的员工。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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下列关于奖励计划的说法，正确的是( )。

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既可以作为绩效考核方法，又可以作为组织绩效改进工具的是(　　)。

特殊培训所提供培训的企业面临的风险是(　　)。

小张和他的双胞胎弟弟当年曾经同时考上了同一所大学的同一个专业，但是由于小张家庭贫困，结果只有小张一个人上了大学，小张的弟弟则去工作了，在小张上大学的这四年中，小张的弟弟一共挣了大约8万元收入，则(　　)。

在以纵轴代表工资率，横轴代表劳动力供给数量的坐标中，代表欠发达国家所存在的无限劳动力供给情形的劳动力供给曲线的是(　　)。

矩阵组织形式的主要优点是(　　)。

下列关于劳动力供给弹性的表述正确的是(　　)。

为了保证企业组织结构正常运行，院长应在各项管理制度和方法设计从形式上分为(　　)。按桑南菲尔德提出的组织文化分类，该设计院通过组织变革形成了(　　)组织文化。

用人单位招用人员后，应当自录用之日起(　　)内，到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续。

通常情况下，企业和员工双方之间存在的一种潜在承诺是(　　)。

下列对教育的社会收益的表述，不正确的是()。

__________，不破楼兰终不还。

甲在向乙催要赌债无果的情况下，纠集好友把乙挟持至甲家，并给乙家打电话，声称如果再不还钱，就砍掉乙一只手。甲的作为：(　　　)。

员工之间在工作空间上的接近度和企业监控、激励员工的方式之间存在的关系表现为()。

下列会计科目中，在编制会计报表时属于资产项目的是()。

小学后期、初中时期学生的学习动机是()。

(1)环保部门组织人员跟踪监测(2)大庆河流域鱼虾长势好于往年(3)红利化工厂发生爆炸事故(4)来医院就诊的病人数量明显增多(5)市政府召开紧急会议

Wheredidthestoryhappen?Howmuchdidtheyoungmanaskforthewatch?

A.supplementedB.directC.expectationD.latterE.predominantlyF.outbreakG.laterH.sharplyI.abundanceJ.again

下列关于奖励计划的说法，正确的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

既可以作为绩效考核方法，又可以作为组织绩效改进工具的是( )。

特殊培训所提供培训的企业面临的风险是( )。

小张和他的双胞胎弟弟当年曾经同时考上了同一所大学的同一个专业，但是由于小张家庭贫困，结果只有小张一个人上了大学，小张的弟弟则去工作了，在小张上大学的这四年中，小张的弟弟一共挣了大约8万元收入，则( )。

在以纵轴代表工资率，横轴代表劳动力供给数量的坐标中，代表欠发达国家所存在的无限劳动力供给情形的劳动力供给曲线的是( )。

矩阵组织形式的主要优点是( )。

下列关于劳动力供给弹性的表述正确的是( )。

为了保证企业组织结构正常运行，院长应在各项管理制度和方法设计从形式上分为( )。按桑南菲尔德提出的组织文化分类，该设计院通过组织变革形成了( )组织文化。

用人单位招用人员后，应当自录用之日起( )内，到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续。

通常情况下，企业和员工双方之间存在的一种潜在承诺是( )。

下列对教育的社会收益的表述，不正确的是()。

__________，不破楼兰终不还。

甲在向乙催要赌债无果的情况下，纠集好友把乙挟持至甲家，并给乙家打电话，声称如果再不还钱，就砍掉乙一只手。甲的作为：( )。

员工之间在工作空间上的接近度和企业监控、激励员工的方式之间存在的关系表现为()。

下列会计科目中，在编制会计报表时属于资产项目的是()。

小学后期、初中时期学生的学习动机是()。

(1)环保部门组织人员跟踪监测(2)大庆河流域鱼虾长势好于往年(3)红利化工厂发生爆炸事故(4)来医院就诊的病人数量明显增多(5)市政府召开紧急会议

Wheredidthestoryhappen?Howmuchdidtheyoungmanaskforthewatch?

A.supplementedB.directC.expectationD.latterE.predominantlyF.outbreakG.laterH.sharplyI.abundanceJ.again

既可以作为绩效考核方法，又可以作为组织绩效改进工具的是(　　)。

特殊培训所提供培训的企业面临的风险是(　　)。

在以纵轴代表工资率，横轴代表劳动力供给数量的坐标中，代表欠发达国家所存在的无限劳动力供给情形的劳动力供给曲线的是(　　)。

矩阵组织形式的主要优点是(　　)。

下列关于劳动力供给弹性的表述正确的是(　　)。

为了保证企业组织结构正常运行，院长应在各项管理制度和方法设计从形式上分为(　　)。按桑南菲尔德提出的组织文化分类，该设计院通过组织变革形成了(　　)组织文化。

用人单位招用人员后，应当自录用之日起(　　)内，到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续。

通常情况下，企业和员工双方之间存在的一种潜在承诺是(　　)。

甲在向乙催要赌债无果的情况下，纠集好友把乙挟持至甲家，并给乙家打电话，声称如果再不还钱，就砍掉乙一只手。甲的作为：(　　　)。