下列关于奖励计划的说法，正确的是( )。

admin2018-08-16 45

问题下列关于奖励计划的说法，正确的是( )。

选项 A、个人奖励计划是对达到一定绩效水平的员工提供的奖励
B、个人奖励计划可以较好地区分不同性质职位员工的个人绩效差别
C、拉克收益分享计划旨在激励员工用更少的时间制造更多的产品
D、一次性奖金会导致固定薪酬成本的增加

答案A

解析个人奖励计划是奖励员工达到了与职位有关的绩效标准，如质量、生产率、顾客满意度、安全性以及出勤率等。拉克收益分享计划强调员工参与并采用现金激励来鼓励员工参与。改进生产盈余计划旨在用更少的劳动小时制造出更多的产品，其重点是激励员工完成绩效目标。一次性奖金既可以在保持绩效和薪酬挂钩的情况下减少因基本薪酬的累加效应所引起的固定薪酬成本的增加，又可以保障企业各等级薪酬范围的固定性，不至于出现大量超过薪酬范围之外的员工。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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下列关于奖励计划的说法，正确的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

既可以作为绩效考核方法，又可以作为组织绩效改进工具的是(　　)。

假设公司的业绩和总经理的管理有关，按照权变理论，总经理加以改变的方面有(　　)。要想使此公司在新的一年里更进一步地提高他们的竞争力，首先领导的决策也很重要，明茨伯格的决策阶段分为(　　)。

下列关于劳动力供给弹性的说法正确的是(　　)。

目前在国内企业中运用最广泛、最成熟、最有效的工作分析方法是(　　)。

关于奥尔德佛提出的ERG理论的说法，错误的是()。

支持企业年金计划的四个要素包括()。

法定福利主要包括()。

下列关于赫塞和布兰查德提出的授权式，表述正确的是()。

弹性福利计划的实施方式包括()。

在实际工作中，哪一评估内容很少进行？()

下列哪味药属于孕妇慎用药

关于术前胃肠道准备，下列哪项是错误的

唐代以前所称的“哕”，是指

下列关于隧道的消防设置配置，说法不正确的是()。

对心理咨询的正确理解是()。

我国社区管理模式的发展趋势是()。

A、 B、 C、 D、 C提示框中后两个图形相加得到第一个图形，问题框也遵循这一规律，故选C。

Ifyou’relikemostpeople,you’rewaytoosmartforadvertising.Youskiprightpastnewspaperads,neverclickonadsonlinea

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中级经济师

既可以作为绩效考核方法，又可以作为组织绩效改进工具的是( )。

假设公司的业绩和总经理的管理有关，按照权变理论，总经理加以改变的方面有( )。要想使此公司在新的一年里更进一步地提高他们的竞争力，首先领导的决策也很重要，明茨伯格的决策阶段分为( )。

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目前在国内企业中运用最广泛、最成熟、最有效的工作分析方法是( )。

关于奥尔德佛提出的ERG理论的说法，错误的是()。

支持企业年金计划的四个要素包括()。

法定福利主要包括()。

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弹性福利计划的实施方式包括()。

在实际工作中，哪一评估内容很少进行？()

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唐代以前所称的“哕”，是指

下列关于隧道的消防设置配置，说法不正确的是()。

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