2. 公务员
  3. 在会上，领导当众批评了你的同事，但是你同事在会上予以反驳，并说你可以为他做证，你该怎么办?

在会上，领导当众批评了你的同事，但是你同事在会上予以反驳，并说你可以为他做证，你该怎么办?

admin2014-04-13  30
问题 在会上，领导当众批评了你的同事，但是你同事在会上予以反驳，并说你可以为他做证，你该怎么办?
选项
答案工作中，我们难免会因为不同意见发生争执，对于在会上发生这样的情况，我会本着维护团结的原则来处理问题，具体来说我会从以下几个方面来处理： 第一，缓和现场气氛，淡化双方对立情绪。不能因为自己的加入加剧双方矛盾的激化，影响了会议的顺利进行。 第二，站在中立立场，本着团结的原则，认真听，谨慎说，能够找准矛盾的焦点，及时地缓和现场气氛。如果双方都有道理，要让领导和同事了解到对方的优点；如果理在一方，我会本着实事求是的原则做好对方的思想工作，在做工作的时候，我要注意自己的说话方式，避免扩大争议，挑起更大的矛盾，本着对事不对人的原则进行讨论；如果双方对于矛盾没有一个确切的认识，可以通过征求更多人的意见或查阅资料这种方式来解决矛盾，而不是通过在会议上发生争执这样一种方式来解决问题。 第三，在工作中难免会发生矛盾和争执，作为一名公务员来说，我们必须坚持以团结为先、工作为上的原则，把维护单位团结和集体利益作为自己一切工作的大前提。只有这样，我们才能营造一个积极、向上、奋进的单位氛围，提高工作效率，更好地做到为民服务、为民谋利。
解析
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