2016年甲公司生产经营发生严重困难，准备裁减人员。同年6月1日甲公司向职工公布了裁减人员方案，并宣布一周后解除50名职工的劳动合同。6月2日，甲公司将方案送给本公司工会征求意见，当地劳动行政部门指出，甲公司裁减人员方案，没有向该部门报告，存在程序问题。公

admin2018-08-15 84

问题 2016年甲公司生产经营发生严重困难，准备裁减人员。同年6月1日甲公司向职工公布了裁减人员方案，并宣布一周后解除50名职工的劳动合同。6月2日，甲公司将方案送给本公司工会征求意见，当地劳动行政部门指出，甲公司裁减人员方案，没有向该部门报告，存在程序问题。公司工会也提出，公司应当在裁员前30日向工会说明情况。同时，公司工会反映在收集职工意见时，职工表示，公司在既没有破产也没有转产的情况下，不应当实施裁员；还有职工希望公司遵守劳动合同法，优先留用签订较长期限劳动合同、无固定期限劳动合同、家庭无其他就业人员且有未成年人需要抚养和被评过先进的职工。于是，甲公司重新制定了裁员方案，在经过规定程序后公布了裁员方案，将因裁员被解除劳动合同职工的经济补偿金标准定为在本公司工作每满1年支付半个月工资。
根据以上资料，回答下列问题：
关于甲公司裁减人员的经济补偿标准的说法，正确的是( )。

选项 A、甲公司因生产经营严重困难实施裁员，可以不支付经济补偿金
B、甲公司应当支付的经济补偿金标准为在本公司工作每满1年支付半个月工资
C、甲公司应当支付的经济补偿金标准为在本公司工作每满1年支付1个月工资
D、甲公司应当按本地区上年度职工月平均工资3倍的标准支付经济补偿

答案C

解析经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。

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在工作特性模型的核心维度中，使员工了解工作意义的维度是(　　)。

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在有些情况下，对员工进行严密监督的做法可以起到激励员工努力工作的作用，然而，这种做法可能遇到的主要障碍是(　　)。

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下列不属于《公共场所卫生管理条例》中规定的公共场所的是

选择中水水源以下哪条不宜?(2005，66)

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建立社会主义市场经济体制首先要使()。

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选择中水水源以下哪条不宜?(2005，66)

国家一、二等三角点、水准点的拆迁审批权属于()。

BOT项目偿还贷款的资金来源主要有()

配电系统采用TN—C—S制，在室外进线处的PEN线均应进行()。

确定心理与行为问题的关键点的原则不包括()。

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动机是指人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿，这种意愿取决于(　　)。就小李终止劳动合同的理由来看，其动机属于(　　)。

在有些情况下，对员工进行严密监督的做法可以起到激励员工努力工作的作用，然而，这种做法可能遇到的主要障碍是(　　)。

劳动争议第三人须同时具备的条件是(　　)。

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