2. 公务员
  3. 你是刚毕业的片警小王，所在片区情况复杂，居民多，有劳改劳教释放人员，招工单位看不起他们。针对这种情况，你打算怎么开展工作?

你是刚毕业的片警小王，所在片区情况复杂，居民多，有劳改劳教释放人员，招工单位看不起他们。针对这种情况，你打算怎么开展工作?

admin2013-01-13  31
问题 你是刚毕业的片警小王，所在片区情况复杂，居民多，有劳改劳教释放人员，招工单位看不起他们。针对这种情况，你打算怎么开展工作?
选项
答案作为刚毕业的片警，我所负责的片区情况复杂，人多，并且有劳改劳教释放人员，面对这种复杂的情况，我会本着一名人民警察忠于职守、为人民服务的精神，认真做好本职工作，促进本片区治安和谐、社情稳定。 首先，向老同事、领导多了解片区情况，摸清流动人员从业方向、劳改劳教释放人员就业等具体情况，充分掌握一手资料。同时，向有经验的老同事请教工作经验和管理方法，听从他们的意见和建议。 其次，深入片区，与居民、常住人口、流动人口等进行交流，增进互相了解。与劳改劳教释放人员进行互动，了解他们的思想动态、工作能力、特长专长、就业意向等具体情况，并进行记录。在工作的过程中加强与社区居委会、劳动就业相关机构和部门的联系，将本片区的劳改劳教释放人员的具体情况与他们交换意见，提出进行定期的有针对性的劳动就业招聘活动，解决本片区未就业人口，以促进就业，减少本片区的不稳定因素。 再次，利用本片区的宣传栏、公益讲座等形式，召集招工单位，进行普法和促进就业宣传活动。在宣传过程中，重点突出对劳改劳教释放人员要平等对待的观念，同时将这些人员的劳动技能及个人情况进行解释，促进双方的互相了解。可以定期举办一些象棋大赛等片区活动，使双方在轻松的娱乐环境中增进了解，使招工单位人员、社区普通群众加强对劳教劳改释放人员的了解，消除误会和歧视心理，促进片区人情和谐。 最后，联系劳动技能培训等机构，对社区的劳改劳教人员、流动未就业人员进行定期的指导和培训，提高他们的工作能力和就业竞争力，培养他们以劳动为荣的劳动观念，保障劳动劳改释放人员平稳就业。
解析 作答本题时，考生可以从法制宣传、增进互相了解、培养就业技能等方面展开，注意措施要具体可行。
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