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你们处长经常临时给你分配任务,你完成的效果不好。同事们对处长也有议论。你怎么处理?
你们处长经常临时给你分配任务,你完成的效果不好。同事们对处长也有议论。你怎么处理?
admin
2019-06-12
25
问题
你们处长经常临时给你分配任务,你完成的效果不好。同事们对处长也有议论。你怎么处理?
选项
答案
如果我所在的单位存在这种情况,我首先会尽量让自己置身事外,不参与到同事们的评论中去。无论如何,完成本职工作是一名职员最基本的职责,而其他同事是否配合、领导安排是否合理等都是客观条件。既然不能根据自己的主观意愿而改变,也就少做评论。 其次,我会结合自己前一阶段完成的一些任务,分析、总结经验教训,找出不能很好完成任务的原因,在接下来的工作中给予注意并改进。 在条件允许的情况下,我会找机会与处长进行沟通,明确自己的立场和态度,虚心向处长学习先进的工作方式、方法,努力提高自己的办事效率及能力,成为领导可以信任的下属,改善自己的工作境遇。 以上便是我处理该情况的基本思路,回答完毕,谢谢。
解析
在面对单位内部人际关系问题时,最明智的选择就是置身事外,不要介入到任何争论当中。处长临时给我分配任务,也会临时给其他同事安排任务,这是领导的办事风格,而我们是基层工作人员,我们应该去适应领导的风格,而不是强求领导为我们而改变。因此,提升自身业务能力便成为关键点。掌握了以上分析要点,再结合考生的具体实践经验,便能够很好地回答这道试题了。
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