张某下属由于家人生病经常缺勤，年底考核时，张某想帮助他，于是在其评估表格的每一项上都填写了优秀，因此这个员工得到了丰厚的年终奖金。而对于其他的员工，张某都给予了较好的评价，即使是对于工作态度较差的员工，也没有记录具体原因。（2008年真题）张某在绩效考

admin2013-01-04 48

问题张某下属由于家人生病经常缺勤，年底考核时，张某想帮助他，于是在其评估表格的每一项上都填写了优秀，因此这个员工得到了丰厚的年终奖金。而对于其他的员工，张某都给予了较好的评价，即使是对于工作态度较差的员工，也没有记录具体原因。（2008年真题）
张某在绩效考核中的这种做法产生了( )。

选项 A、近因效应
B、首因效应
C、趋中效应
D、过宽效应

答案D

解析近因效应，最近或者最终的印象往往是最强烈的，可以冲淡之前产生的各种因素；首因效应，人们在相互交往的过程中，往往根据最初的印象去判断一个人；趋中效应，有些主管由于不愿意得罪人或所辖范围过大，很难全面了解所有员工工作表现时，将员工的考核分数集中在某一固定范围的变动中，使评价的结果没有好坏的差异；过宽效应，一些主管人员在绩效评价的过程中，有过分宽大评定员工的倾向。造成这种问题的原因，是主管人员采取了主观的评价标准，忽略了客观的评价标准。张某的行为属于过宽效应。

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建筑物本身以外的各种不利因素所造成的建筑物价值损失是()。

房屋拆迁补偿关系到拆迁当事人的经济利益，补偿的对象是()。

在商品房单位成本的基础上按照一定比例增加预期收益和销售税费，确定商品房单位价格的方法为()。

因特网询问法的缺点有()。

下列选项中，属于征收耕地补偿费用的有()。

前期物业服务合同与物业服务合同的实质性区别在于()。

下面不是群体决策技术的是()。

常用无损探伤方法有射线检测、、和渗透探伤。

Gordon阳性表现为拇趾背伸，其余四趾呈扇形展开，多见于脊髓损害。()

下列任务中，不属于土压平衡盾构初始掘进的主要任务是()。

工程管理信息化中，不属于管理类工程信息的是(　　)。

某企业购入材料，货款付清，材料入库。该项交易中，取得增值税专用发票1张，银行结算凭证1张，自制收料单3张，收料凭证2张。则在记账凭证中注明的附件张数应为()张。

加涅认为，问题解决是一种()的学习。

()比率智商是智力年龄与生理年龄之比。

Hesaidthathe______to105pounds.

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