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  3. 人力资源的长期规划属于( )。

人力资源的长期规划属于( )。

admin2014-05-20  4
问题 人力资源的长期规划属于(    )。
选项 A、战略性计划   
B、战术性计划
C、执行计划   
D、阶段性计划
答案A
解析 人力资源规划分长期、中期和短期规划。一般来讲，长期规划是5～10年或更长的战略性计划，比较抽象；短期规划是1～3年的，一般而言任务清晰、目标明确；中期规划介于前两者之间。  
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