首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
在非确定型决策中,若给每种可能的结果赋予相同的权数,然后计算各个方案在各种自然状态下损益值的平均数,并选加权平均数最大的方案作为比较满意的方案,这是( )。
在非确定型决策中,若给每种可能的结果赋予相同的权数,然后计算各个方案在各种自然状态下损益值的平均数,并选加权平均数最大的方案作为比较满意的方案,这是( )。
admin
2012-12-20
31
问题
在非确定型决策中,若给每种可能的结果赋予相同的权数,然后计算各个方案在各种自然状态下损益值的平均数,并选加权平均数最大的方案作为比较满意的方案,这是( )。
选项
A、折中准则决策
B、等概率准则决策
C、后悔值准则决策
D、乐观准则决策
答案
B
解析
本题考查等概率准则决策。等概率准则,亦称拉普拉斯准则。即通过给每种可能的结果赋以相同的权数,然后计算各个方案在各种自然状态下损益值的平均数,由于权数相同,实际上就是算术平均数。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/l2cM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
市场工资率的提高会同时给劳动者带来的影响是()。
在绩效考核过程中,考核者可能会根据最初的印象去判断一个人的绩效,这种现象是()。
市场工资率的变动给劳动者带来的是两个作用方向()的影响——收入效应和替代效应。
在长期中,工资率与劳动力需求之间的关系是()。
张先生是一家软件公司的经理,该公司的主要业务是为其他公司制作企业资源计划(ERP)软件系统。因为很多客户在外地,所以张先生经常要出差签约,因而对于员工的指示非常简略,例如只向下属告知客户的要求和项目的截止期限。由于公司规模不大,张先生和下属们的关系很好,经
三立公司是一个由国企改制而成的上市公司,为了进一步提高公司的竞争力和盈利能力,公司从国外招聘了一名新的总经理。由于这名总经理不太了解中国人处理人际关系的实际情况,所以和下级相处并不好。一年过去了,他并没有使公司达到预期的目标,公司董事会在他的续聘问题上存在
人力资本水平既定的某位员工,在不同的时间或不同工作环境中可能会表现出不同的生产率,这种生产率变化的主要影响因素是()。
下列关于人力资源战略的重要性表述错误的是( )。
随机试题
工人根据设计蓝图施工时,主要依赖于
A.女金丹与诺氟沙星B.苓桂甘枣汤与心得安C.女金丹与阿米卡星D.千柏鼻炎片与异烟肼E.麻仁丸与利福平影响药物吸收的中西药联用药组是()。
甲起诉乙要求其返还魔兽世界中的一套价值5000元的装备,法院受理后,用传票传唤当事人出庭诉讼。乙觉得该装备已经是自己所有的,对法院传票不予理睬。甲因为在开庭前,通宵打游戏,早上没有及时起床。对此,法院的以下做法哪些是正确的?
若某行业几乎所有成本都是变动成本,在达到收支平衡点后,销售每增加一个单位,营业利润就会增加几乎相同的单位。()
物业入住过程中,物业管理单位应准备的资料有()。
教育目标在德育方面的直接体现是()。
优化SQL语句执行效率属于数据库应用系统_________阶段的任务。
WhatisPeteraskingMarytodo?
A、Aguest&areceptionist.B、Apassenger&anairhostess.C、Acustomer&ashopassistant.D、Aguest&awaitress.B本对话关键就是要听清
A、Theeducationproblem.B、Thediscriminationproblem.C、Thepopulationproblem.D、Thedebtproblem.D
最新回复
(
0
)