假设某人被聘为家电公司的总经理，在实施目标管理时可以(　　)来设定目标，将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次的目标。激励在管理上的应用，是管理者要调动员工的积极性，首先得注意(　　)，使员工不致产生不满情绪。

admin2010-01-21 64

问题假设某人被聘为家电公司的总经理，在实施目标管理时可以(　　)来设定目标，将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次的目标。
激励在管理上的应用，是管理者要调动员工的积极性，首先得注意(　　)，使员工不致产生不满情绪。

选项 A、岗位的需要
B、工资
C、工作环境
D、工作满意度

答案B,C

解析激励理论在管理上的应用，是管理者要调动员工的积极性，首先得注意工资、工作环境等保健因素，使员工不致产生不满情绪。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/l2rM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

0

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)