首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
对于采用维持战略的组织而言,首要的战略性人力资源管理问题是( )。
对于采用维持战略的组织而言,首要的战略性人力资源管理问题是( )。
admin
2017-05-10
96
问题
对于采用维持战略的组织而言,首要的战略性人力资源管理问题是( )。
选项
A、制定适当的规划以保证能够不断雇用新员工
B、为员工提供大量的晋升机会
C、制定特殊人才的保留战略,留住关键员工
D、提高员工士气,减少裁员带来的消极影响
答案
C
解析
稳定战略或维持战略:确定关键员工,并制定特殊人才保留战略以留住他们。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/l3MM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
劳动保障监察,应把握以下原则()。
人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对()进行的权衡考虑。
古典的组织设计理论是()。
人力资源培训开发是通过培训和开发项目改进()的一种有计划的、连续性的工作。
计时制的重要形式包括()。
把下属分出“圈里人”和“圈外人”的领导理论是()。
案例中的这种计划可以被称为()。老赵认为,在加强绩效管理的基础上,通过提供效率工资,会有助于强化对员工的激励。关于效率工资,正确的说法是()。
在大多数情况下,雇佣关系管辖形式的确定取决于下列因素()。
劳动力市场均衡是()。
随机试题
态度调查与分析、销售调查与分析适合使用的调查方法是()
诊断恶性骨肿瘤的依据是()(2012年)
A.阻抗磁体B.超导磁体C.外磁场D.静磁场E.永久磁体电流通过线圈产生耗电能须冷却
关于甲状腺激素的叙述不正确的是()
既能化痰,又能降肺胃气逆的药物是()
介绍经纪商可以从事以下业务中的()部分或全部中间服务业务。
在估价和应对与关联方交易相关的重大错报风险时,下列说法中A注册会计师认为正确的是()。
甲公司为提高职工福利,设立一项设定受益计划,向所有在职员工提供统筹外补充退休金。甲公司2×15年有关设定受益计划资料如下:(1)2×15年1月1日补充退休福利设定受益义务现值的期初余额为860万元;(2)按照预期累计福利单位法计算出的归属于当年的服务成
某商店10月1日开业后,每天的营业额均以100元的速度上涨,已知该月15日这一天的营业额为5000元,问该商店10月份的总营业额为多少元?
对一个已经排好序的序列进行排序,采用()比较适宜。
最新回复
(
0
)