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  3. 下列有关劳动者的竞业限制与补偿的说法正确的是：( )

下列有关劳动者的竞业限制与补偿的说法正确的是：( )

admin2019-11-10  10
问题 下列有关劳动者的竞业限制与补偿的说法正确的是：(    )
选项 A、甲公司与张三在劳动合同和保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，张三在与甲公司解约后履行了竞业限制义务，张三有权要求甲公司按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的30％按月支付经济补偿
B、乙公司与李四在劳动合同和保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，现李四与乙公司解除劳动合同，用人单位乙公司有权要求李四履行约定的竞业限制义务
C、丙公司与王五在劳动合同和保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，王五与乙公司的劳动合同终止后，乙公司已经3个月未支付经济补偿，王五与丙公司的竞业限制自动解除
D、丁公司与赵六在劳动合同和保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，赵六与丁公司终止劳动合同之后违反了竞业限制义务，并按照约定向丁公司支付了违约金，用人单位丁公司仍有权要求赵六按照约定继续履行竞业限制义务
答案A,B,D。
解析 考查竞业限制义务的履行。
    A选项正确，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第6条规定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的30％按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。
    B选项正确，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第7条规定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿．当事人解除劳动合同时，除另有约定外，用人单位要求劳动者履行竞业限制义务，或者劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持。
    C选项错误。此情形下，仍需劳动者请求，竞业限制约定方可解除。依据为最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第8条规定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。
    D选项正确。劳动者违反竞业限制义务并支付违约金之后，用人单位仍然有权要求劳动者继续履行竞业限制义务。依据为最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第10条规定，劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院应予支持。
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