与传统人事管理相比较，现代人力资源管理增加的新内容是【】

admin2018-04-24 32

问题与传统人事管理相比较，现代人力资源管理增加的新内容是【】

选项 A、人事招聘
B、人事绩效评估
C、工资管理
D、人力资源预测
E、塑造组织文化

答案B,D,E

解析

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现代管理学

经管类

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与传统人事管理相比较，现代人力资源管理增加的新内容是【】

现代管理学

经管类

传统的绩效考核方法主要有、、、、等。现代的绩效考核更多地采用目标管理法。

管理工作既具有又具有。

________是指组织结构的可调整性，对环境变化、战略调整的适应能力。

组织的一般环境是组织的大环境，是指可能埘所有组织的活动产生影响的各种因素所构成的集合，具体包括：、、、，故也称宏观环境。

一般认为，古典管理理论主要由三个理论学派构成，即、和。

试析当代中国实行民族区域自治制度的原因。

我国干部人事工作的根本原则是()

简述中国解决民族问题的基本原则和基本政策。

简述资料评价的质量指标。在市场信息系统成分固有质量得到一定保证的情况下，其效能取决于所生产信息的量、种类和适用性。对质量的评价，既与来源有关，又与解释程序有关。

管理层次的数量主要取决于【】

下列哪项属于气虚感冒的脉象

关于缓、控释剂，不正确说法的是

根据港澳特别行政区基本法，关于特别行政区制度，下列哪一选项是正确的?()

项目团队的发展过程中，磨合阶段的各种磨合不包括()。

差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和()。(2007年5月三级真题)

关于IEEE802．3ae的描述中，错误的是()。

计算机网络有多种特点，其中最突出的特点是

模块包含了一个声明区域和一个或多个子过程(Sub开头)或函数过程(以【】开头)。

AmericanDreamsThereisacommonresponsetoAmericaamongforeignwriters:theUSisalandofextremeswherethebestof

与传统人事管理相比较，现代人力资源管理增加的新内容是【 】

现代管理学

经管类

传统的绩效考核方法主要有________、________、________、________、________等。现代的绩效考核更多地采用目标管理法。

管理工作既具有________又具有________。

________是指组织结构的可调整性，对环境变化、战略调整的适应能力。

组织的一般环境是组织的大环境，是指可能埘所有组织的活动产生影响的各种因素所构成的集合，具体包括：________、________、________、________，故也称宏观环境。

一般认为，古典管理理论主要由三个理论学派构成，即________、________和________。

试析当代中国实行民族区域自治制度的原因。

我国干部人事工作的根本原则是()

简述中国解决民族问题的基本原则和基本政策。

简述资料评价的质量指标。在市场信息系统成分固有质量得到一定保证的情况下，其效能取决于所生产信息的量、种类和适用性。对质量的评价，既与来源有关，又与解释程序有关。

管理层次的数量主要取决于【】

下列哪项属于气虚感冒的脉象

关于缓、控释剂，不正确说法的是

根据港澳特别行政区基本法，关于特别行政区制度，下列哪一选项是正确的?()

项目团队的发展过程中，磨合阶段的各种磨合不包括()。

差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和()。(2007年5月三级真题)

关于IEEE802．3ae的描述中，错误的是()。

计算机网络有多种特点，其中最突出的特点是

模块包含了一个声明区域和一个或多个子过程(Sub开头)或函数过程(以【】开头)。

AmericanDreamsThereisacommonresponsetoAmericaamongforeignwriters:theUSisalandofextremeswherethebestof

与传统人事管理相比较，现代人力资源管理增加的新内容是【】

传统的绩效考核方法主要有、、、、等。现代的绩效考核更多地采用目标管理法。

管理工作既具有又具有。

组织的一般环境是组织的大环境，是指可能埘所有组织的活动产生影响的各种因素所构成的集合，具体包括：、、、，故也称宏观环境。

一般认为，古典管理理论主要由三个理论学派构成，即、和。