基于“复杂人”假没的管理措施主要包括 ( )

admin2022-07-03 79

问题基于“复杂人”假没的管理措施主要包括 ( )

选项 A、采用不同的组织形式以提高管理效率
B、根据员工的不同需求采取奖惩措施
C、强调因人而异、灵活多变的管理
D、根据企业情况的不同，采取弹性、应变的领导方式

答案A,B,C,D

解析基于“复杂人”假设提出的管理措施包括：①管理者要有权变理论的观点。②管理者的管理策略与措施不能过于简单和一般化，应该根据具体情况具体分析，采取灵活多变的管理方法。③采取不同的组织形式提高管理效率。④注重个体的差异性。管理者要善于发现员工在需要、动机、能力、个性等方面的个别差异，因人、因时、因事、因地采取奖惩措施。

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