2011年7月，成某大学毕业后与某机器制造公司签订了无固定期限的劳动合同。劳动合同中约定：成某从事设计制图工作，月薪2 000元，如果患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作，公司可提前30日通知成某终止劳动合同。2015年

admin2022-02-25 67

问题 2011年7月，成某大学毕业后与某机器制造公司签订了无固定期限的劳动合同。劳动合同中约定：成某从事设计制图工作，月薪2 000元，如果患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作，公司可提前30日通知成某终止劳动合同。2015年5月，成某外出旅游时遭遇车祸，手臂伤残，在家休息了5个月后，回到公司上班。由于手臂伤残，公司做出了30日后与成某终止劳动合同的决定。成某听到此消息后，向公司提出质疑，认为自己与公司签订的是无固定期限的劳动合同，公司不能随意终止合同，即使要终止合同，也应得到一定的经济补偿。但公司经理拿出劳动合同对成某说：“这是白纸黑字，你自己签的终止合同的条件。按照国家规定，解除劳动合同应支付经济补偿金。但终止劳动合同。就不存在经济补偿问题。”成某不服，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
根据以上资料，回答下列问题：
劳动争议仲裁委员会应当自收到成某的申请书之日起( )日内做出受理或不予受理的决定。

选项 A、5
B、7
C、10
D、15

答案A

解析劳动争议仲裁委员会应当自收到申请书之日起5日内做出受理或不予受理的决定。

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组织设计的主体工作是()。

从理论上来说，如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训，则这种培训的成本和收益处理方式应当是()。

在绩效计划制定的准备阶段，不需要搜集的信息包括()。

通过减少企业业务流程中的偏差，使组织的绩效提升到更高的水平的绩效改进方法是()。

在绩效考核过程中，考核者可能会根据最初的印象去判断一个人的绩效，这种现象是()。

中国某世界知名的跨国家电公司，在日本设立了生产和销售公司。在公司成立时要招聘公司的领导管理者。根据上述材料，回答下列问题。绩效薪金制指将绩效与报酬相结合的激励措施，通常采用的方式有()。

Photoshop6中文字的属性可以分为哪两部分：

是的发样地。

某女，30岁，G1P0，孕36周。昨晚突然阴道出血，出血量约400ml，无腹痛。检查：血压100／60mmHg，宫底高度32cm，腹软无压痛，胎位清楚，胎心音110次／分。对该患者的正确处理是()

当商品的销售仅限于上市公司与其关联方之间时,实际交易价格不超过商品账面价值120%的,按()确认为收入。

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中国某世界知名的跨国家电公司，在日本设立了生产和销售公司。在公司成立时要招聘公司的领导管理者。根据上述材料，回答下列问题。绩效薪金制指将绩效与报酬相结合的激励措施，通常采用的方式有()。

Photoshop6中文字的属性可以分为哪两部分：

________是________的发样地。

某女，30岁，G1P0，孕36周。昨晚突然阴道出血，出血量约400ml，无腹痛。检查：血压100／60mmHg，宫底高度32cm，腹软无压痛，胎位清楚，胎心音110次／分。对该患者的正确处理是()

当商品的销售仅限于上市公司与其关联方之间时,实际交易价格不超过商品账面价值120%的,按()确认为收入。

根据我国增值税法的相关规定，下列不属于视同销售行为的是()。

简述我国幼儿园工作应坚持的原则。

幻灯片和教学电影的演示，属于()。

下列俗语与物理化学原理对应错误的是：

是的发样地。