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根据领导生命周期理论,领导者的风格应该适应其下属的成熟程度并逐渐调整。因此,对于建立多年且员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说,其领导风格逐渐调整的方向应该是( )
根据领导生命周期理论,领导者的风格应该适应其下属的成熟程度并逐渐调整。因此,对于建立多年且员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说,其领导风格逐渐调整的方向应该是( )
admin
2013-05-06
89
问题
根据领导生命周期理论,领导者的风格应该适应其下属的成熟程度并逐渐调整。因此,对于建立多年且员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说,其领导风格逐渐调整的方向应该是( )
选项
A、从参与型向说服型转变
B、从参与型向命令型转变
C、从参与型向授权型转变
D、从命令型向说服型转变
答案
C
解析
一个建立多年且员工队伍稳定的企业员工的成熟程度处于成熟阶段,并且是高科技企业,要发挥员工的创造性,故此时应转变为授权式领导方式,让员工发挥其主观能动性和创造力。
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现代管理学题库经管类分类
0
现代管理学
经管类
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