关于劳动合同终止的限制性规定，下列情形中，属于用人单位不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有( )。

admin2015-05-30 87

问题关于劳动合同终止的限制性规定，下列情形中，属于用人单位不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有( )。

选项 A、在本单位因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B、疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
C、在本单位连续工作满12年，且距法定退休年龄不足5年的
D、女职工在孕期的

答案A,B,D

解析一般劳动合同期满，劳动合同就终止，但也有例外。如果有下列情形，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止：
①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
②在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
③患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
④女职工在孕期、产期、哺乳期的；
⑤在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；⑥法律、行政法规规定的其他情形。

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关于劳动合同终止的限制性规定，下列情形中，属于用人单位不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有( )。

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