该劳动合同中规定的解决劳动争议的条款(　　　)。为使劳动者工资得到保障，劳动法规定严禁非法扣除职工工资，除法定或约定允许扣除 (　　　)外，任何单位和个人不得扣除职工工资。

admin2008-09-01 60

问题该劳动合同中规定的解决劳动争议的条款(　　　)。
为使劳动者工资得到保障，劳动法规定严禁非法扣除职工工资，除法定或约定允许扣除 (　　　)外，任何单位和个人不得扣除职工工资。

选项 A、劳动者违纪赔偿金
B、劳动者违纪罚款
C、代扣代缴税款
D、劳动者就业保证金

答案A,B,C

解析工资支付保障是对劳动者获得的全部应得工资及其所得工资支配权的保障，具体表现在：一是严格执行工资支付办法。用人单位应当以货币形式支付给劳动者本人；二是严禁非法扣除工资。根据《工资支付暂行规定》第15条和第16条允许扣除工资的五种情况外，任何单位和个人不得扣除工资：(1)劳动者违纪赔偿金，每月扣除金额一般不得超过本人月标准工资的20%；(2)劳动者违纪罚款，一般不得超过本人月工资的20%；(3)依公安机关决定扣除，对劳动教养者停发工资，改发生活费；(4)依审判机关判决扣除，依照人民法院判决，从应负法律责任的劳动者工资中扣除其应负担的抚养费、赡养费、扶养费和损害赔偿等款项；(5)代扣代缴的税费和费用，包括代扣代缴的个人所得税，应由劳动者个人负担的社会保险费用和其他费用。因此ABC项属于允许扣除工资的原因。

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该劳动合同中规定的解决劳动争议的条款(　　　)。为使劳动者工资得到保障，劳动法规定严禁非法扣除职工工资，除法定或约定允许扣除 (　　　)外，任何单位和个人不得扣除职工工资。

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根据外商投资企业法律制度的规定，中外合作经营企业发生的下列事项中，应由董事会(或者联合管理委员会)出席会议的董事(或者委员)一致通过的有()。

甲丁厂申请破产，应当向人民法院提交()。人民法院准备为甲工厂指定管理人，()可以担任。

我国目前对境外投资项目实施核准制。境外投资项目主要监管机构包括()、商务部和国家外汇管理局及其对应的有关地方政府部门。

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如果在这次选拔中你能够胜出。那么你将如何尽快适应新的岗位需求?

A、选择B、差C、交D、并B关系T是关系R的一部分，并且是关系R去掉R和S相同的元素，符合差操作。

该劳动合同中规定的解决劳动争议的条款( )。 为使劳动者工资得到保障，劳动法规定严禁非法扣除职工工资，除法定或约定允许扣除 ( )外，任何单位和个人不得扣除职工工资。

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