首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
合理运输的标志是( )。
合理运输的标志是( )。
admin
2013-04-04
43
问题
合理运输的标志是( )。
选项
A、运距最短
B、环节少
C、运输时间短
D、运费省
E、加速物资流转
答案
A,B,C,D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/lVcM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
张先生是一家软件公司的经理,该公司的主要业务是为其他公司制作企业资源计划(ERP)软件系统。因为很多客户在外地,所以张先生经常要出差签约,因而对于员工的指示非常简略,例如只向下属告知客户的要求和项目的截止期限。由于公司规模不大,张先生和下属们的关系很好,经
某市劳动问题研究所经过调查分析发现,2007年7月,该市一共有人口500万人,其中就业人口为380万人,失业人口20万人,非劳动力人口100万人。同时,在本市的劳动力市场上存在以下几种动向:第一,就业者成为失业者的流量增加;第二,失业者成为就业者的流量减少
万达公司为了提升公司的业绩,通过对外招聘的方式,招聘了一名新的公司经理。这名经理在公司招聘的笔试中表现非常优异。公司对他寄予了厚望。这名经理培养了两个得力助手,非常优待他们,但是对其他员工要求非常的严格,而且不喜欢采纳员工的意见。因而和下级相处的并不好。一
李丽是深圳一家房地产开发公司的人事部的部门主管,前不久,董事长告诉她,由于近几年公司人员结构变动很大,要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划,其中采用德尔非法进行了劳动力需求的预测。关于德尔非法的陈述,正确的观点是()。
关于组织变革的方法,说法错误的是()。
通过管理者与员工持续地沟通,观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题,更好地完成绩效计划的过程称为()。
把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是()。
在组织结构体系中,“完成企业目标所需的各项业务工作,及其比例和关系”指的是()。
女职工甲与某公司依法签订无固定期限劳动合同。2017年7月,甲怀孕,由于年龄较大,需要保胎,甲多次迟到或者不上班。2018年7月至12月累积15天没有上班。某公司规章规定,累计旷工10天以上构成严重违反用人单位规章。据此,公司与甲解除了劳动合同。甲认为公司
该公司若要实施供应链管理,就要解决供应链中的不确定性,其来源主要是指()的不确定性。企业自身在降低库存量水平的途径中,为企业降低库存量水平提供体制保证的是()。
随机试题
铸铁焊丝可分为_______焊丝、_______焊丝和_______焊丝。
下列属于独立性护理措施的是
女性,47岁,门脉高压症引起食管、胃底静脉曲张、破裂、出血、休克。经三腔管压迫后并发吸人性肺炎,已输血,应用抗生素。后病人出现鼻出血、瘀斑,查血小板50×109/L,纤维蛋白原1g/L,凝血酶原时间较正常延长4秒,副凝固试验阳性。应考虑病人的情况是
药品用容量法测定含量时,一般回收率可达
劳动合同管理制度的内容包括()。
下列加线字的读音全部正确的一项是()。
以下不属于教师职业道德内容的是()。
一链条悬挂在一钉子上,启动时一端离开钉子8m,另一端离开钉子12m,试分别在以下两种情况下求链条滑离钉子所需要的时间:不计钉子对链条的摩擦力;
下面不是网络层的功能的是()。
Inspiteofillhealthandaphysicaldisabilitythatthreatenedhercareer,CarsonMcCullerscompletedanovelinthesummerof
最新回复
(
0
)