首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
下列绩效考核方法中，( )是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。
下列绩效考核方法中，( )是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。
admin
2018-08-16
89
问题
下列绩效考核方法中，( )是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。
选项
A、目标管理法
B、平衡计分卡法
C、标杆超越法
D、关键绩效指标法
答案
B
解析
平衡计分卡法是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/leMM777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某组织的组织结构如下：根据上述资料回答下列问题：该公司典型的组织形式为()。
某市是一个以纺织工业为中心的城市，专家在对其劳动力市场状况进行研究之后，发现了以下几个方面的情况：第一，由于我国和西方国家之间的贸易纠纷得到解决，该市纺织企业所生产的产品在国际市场上的需求大增；第二，失业者成为非劳动力、非劳动力成为就业者流量加大，其他几种
工伤保险的原则包括()。
既能够显示本企业员工平均收入的高低，又能作为企业向劳动力市场提供的劳动力价格信号的人工成本分析指标是()。
()是企业为了不断地增强其成员的满意感，并使其能与组织的发展和需要统一起来，而制定的协调有关员工个人的成长、发展与企业的需求、发展相结合的计划。
在路径一目标理论中，豪斯将领导者分为()。
面试者根据应聘者测验分数或个人简历对面试结果做出判断，这种面试错误被称为()。
目标管理的主要理论基础是激励理论中的()。
劳动争议仲裁委员会应当自收到当事人的仲裁申请之日起()内，作出受理或者不予受理的决定。
按照巴尼的理论，关于满足企业优势资源的条件中，错误的是()。
随机试题
在先秦时期的区域文化中，源于南楚的包括【】
关于危害国家安全的犯罪，下列说法正确的是：()
施工单位应在工程()将施工文件整理记录完毕并移交建设单位。
资产负债表日后引起的短期投资的市价下跌，应当作为调整事项，在会计报表附注中进行披露。( )
事业单位在年度终了时，根据本年度财政直接支付预算指标数与当年财政直接支付实际支出数的差额()。
在中国古代社会，赋役制度几经变化，明朝张居正进行赋役改革，推行了______。
Readthetextbelowaboutcommunicatingingroups.Inmostofthelines41-52thereisoneextraword.Itiseithergrammaticall
LiteratureandLifeInareactionagainstatoo-rigid,over-refinedclassicalcurriculum,someeducationalphilosophershave
ResalePriceMaintenanceisthenameusedwhenaretaileriscompelledtosellatapricefixedbythemanufacturerinsteadof
Negotiationsworkwonders.Thisisparticularlysoininternationalbusinesssinceitismostlythroughnegotiationsthatexport
最新回复
(
0
)
