用人单位招用人员后，应当自录用之日起30日内，到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续，并为被录用人员办理( )。

admin2013-01-04 58

问题用人单位招用人员后，应当自录用之日起30日内，到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续，并为被录用人员办理( )。

选项 A、就业登记
B、就业许可
C、社会保险登记
D、职业资格证书

答案A

解析本题考查关于就业方面的知识劳动者被用人单位招用的，由用人单位为劳动者办理就业登记。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/lhgM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

李某决定于2010年11月购买一套普通住房自住，经估价该住房市场价格为100万元。李某准备向银行申请个人住房公积金贷款。李某的住房公积金账户本息余额为20000元，李某在10月份缴纳的住房公积金为250元，其单位缴纳比例与职工相同。李某离法定退休年龄还有3
下列关于可变利率抵押贷款的说法，错误的是()。
下列关于等本金还款抵押贷款的说法，错误的是()。
对于某住宅，甲、乙、丙、丁四人中，甲既有需要又有支付能力，乙有需要但无支付能力，丙有支付能力但不需要，丁既不需要也无支付能力，则只有()有需求。
根据韦伯提出原料指数的概念可知，遍布性原料的参用程度和原料指数的关系是()。
某调研人员对房地产市场进行了实地调研。根据调研情况，调研人员编制了房地产市场调研报告，在报告摘要中明确指出了此次调研的目标，说明了此次调研的原因。据此，回答下列问题：房地产市场调研报告摘要主要还包括()内容。
关于债券主要特征的说法，错误的是()。
下列关于物业管理招投标，说法错误的是()。
某房地产开发商在决定开发区位、土地利用方式和规划设计方向时遇到了较大的难度，因为牵涉的金额巨大，需要依据正确、有效的资料来作出决定，所以该房地产开发商决定对市场进行调研。若该房产商对需要研究的问题尚不明确的话，可以采取的调研方式是()。
(　　)是一种结构化的、以工作为基础、以管理型职位为分析对象的工作分析方法，用于评价管理工作。

随机试题

牙本质敏感症最可靠的诊断方法是
关于甲亢手术治疗的适应证，不正确的是
行政统一原则具体体现为()。
在工程监理行业，能承担全过程、全方位监理任务的综合性监理企业与能承担某一专业监理任务的监理企业应当协调发展，这体现的是建设工程监理(　　)的发展趋势。
“发函询证法”一般适用于（　　）。
下列说法正确的是()。
无套利技术最早被资本资产定价理论(CAPM)采用。(　　)
阅读以下文字。完成下列问题。中国电影如今呈现出勃勃生机，不仅产量高居世界前列，中国市场也一跃成为世界第二大电影市场。但由于电影市场、电影产业尚未成熟，“娱乐至死”成为部分影视作品引以为豪的追求。从所谓“屌丝”电影到所谓“毒舌”电影，从偶像电影
受利润刺激，某公司新财年的薪酬总额增长一倍，其中管理层增幅为2／3，普通员工增幅为1．5倍。若加薪后管理层的平均薪酬是普通员工的4倍，则管理层占全部人数的比例是多少?
BSP方法所定义的企业数据类中，一般包括【】类数据、事务类数据、存档类数据和统计类数据。

最新回复(0)

用人单位招用人员后，应当自录用之日起30日内，到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续，并为被录用人员办理( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

下列关于可变利率抵押贷款的说法，错误的是()。

下列关于等本金还款抵押贷款的说法，错误的是()。

对于某住宅，甲、乙、丙、丁四人中，甲既有需要又有支付能力，乙有需要但无支付能力，丙有支付能力但不需要，丁既不需要也无支付能力，则只有()有需求。

根据韦伯提出原料指数的概念可知，遍布性原料的参用程度和原料指数的关系是()。

关于债券主要特征的说法，错误的是()。

下列关于物业管理招投标，说法错误的是()。

( )是一种结构化的、以工作为基础、以管理型职位为分析对象的工作分析方法，用于评价管理工作。

牙本质敏感症最可靠的诊断方法是

关于甲亢手术治疗的适应证，不正确的是

行政统一原则具体体现为()。

在工程监理行业，能承担全过程、全方位监理任务的综合性监理企业与能承担某一专业监理任务的监理企业应当协调发展，这体现的是建设工程监理( )的发展趋势。

“发函询证法”一般适用于（ ）。

下列说法正确的是()。

无套利技术最早被资本资产定价理论(CAPM)采用。( )

受利润刺激，某公司新财年的薪酬总额增长一倍，其中管理层增幅为2／3，普通员工增幅为1．5倍。若加薪后管理层的平均薪酬是普通员工的4倍，则管理层占全部人数的比例是多少?

BSP方法所定义的企业数据类中，一般包括【】类数据、事务类数据、存档类数据和统计类数据。

(　　)是一种结构化的、以工作为基础、以管理型职位为分析对象的工作分析方法，用于评价管理工作。

在工程监理行业，能承担全过程、全方位监理任务的综合性监理企业与能承担某一专业监理任务的监理企业应当协调发展，这体现的是建设工程监理(　　)的发展趋势。

“发函询证法”一般适用于（　　）。

无套利技术最早被资本资产定价理论(CAPM)采用。(　　)