首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
某公司系转制成立的有限责任公司,股东15人。全体股东通过的公司章程规定,董事长为法定代表人。对董事长产生及变更办法,章程未作规定。股东会议选举甲、乙、丙、丁四人担任公司董事并组成董事会,董事会选举甲为董事长。后乙、丙、丁三人组织召开临时股东会议,会议通过罢
某公司系转制成立的有限责任公司,股东15人。全体股东通过的公司章程规定,董事长为法定代表人。对董事长产生及变更办法,章程未作规定。股东会议选举甲、乙、丙、丁四人担任公司董事并组成董事会,董事会选举甲为董事长。后乙、丙、丁三人组织召开临时股东会议,会议通过罢
admin
2016-06-26
71
问题
某公司系转制成立的有限责任公司,股东15人。全体股东通过的公司章程规定,董事长为法定代表人。对董事长产生及变更办法,章程未作规定。股东会议选举甲、乙、丙、丁四人担任公司董事并组成董事会,董事会选举甲为董事长。后乙、丙、丁三人组织召开临时股东会议,会议通过罢免甲董事长职务并解除其董事资格,选举乙为董事长的决议。该公司的下列做法中,符合公司法律制度规定的有( )。
选项
A、公司章程规定董事长为法定代表人
B、股东会选举甲、乙、丙、丁4人担任公司董事并组成董事会
C、由乙、丙、丁3人组织召开临时股东会会议
D、临时股东会通过决议罢免甲董事长职务并解除其董事资格,选举乙为董事长
答案
A,B,C
解析
(1)选项A:公司的法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。
(2)选项B:
①由于题目未特别说明甲、乙、丙、丁为职工代表,按股东代表处理;
②非由职工代表担任的董事由股东(大)会选举产生;
③除国有独资公司和由两个或两个以上国有投资主体投资设立的有限责任公司外,其他公司的董事会可以没有职工代表,该公司董事会全部由股东代表组成合法。
(3)选项C:有限责任公司代表1/10以上表决权的股东、1/3以上的董事(乙、丙、丁已经占董事会人数3/4)、监事会或者不设监事会的公司监事有权提议召开临时股东会。(4)选项D:
①股东(大)会有权罢免董事,因此,该公司临时股东会有权罢免甲董事长职务并解除其董事资格;
②有限责任公司董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定,由于该公司章程未规定董事长产生办法,选举乙为董事长的行为无法判定是否合法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ll1c777K
本试题收录于:
经济法题库注册会计师分类
0
经济法
注册会计师
相关试题推荐
根据票据法律制度的规定,下列有关票据上签章效力的表述中,正确的有()。
下列有关管理人的表述中,正确的有()。
下列关于合同成立的地点的说法中,正确的是()。
根据《证券法》的规定,上市公司应当在半年报中予以披露的事项包括()。
公司的名称是公司章程中的绝对必要记载事项,是公司设立的必备要件。公司名称的法律特征包括()。
根据《票据法》的规定,如果收款人或持票人将出票人禁止背书的汇票转让,在汇票不获承兑时,下列有关出票人票据责任的表述中,正确的是()。
甲公司通过协议转让方式受让乙上市公司12%的股份,而乙上市公司没有其他持股数额达到12%的股东。如无相反证据,甲公司的行为构成上市公司收购的行为。()
某上市公司截止2004年12月31日经审计的财务资料为:总资产为86800万元,净资产为34720万元,累计债券余额为12000万元。该公司计划在2005年发行可转换公司债券20000万元,如果不考虑发行可转换公司债券的其他条件,该发行计划符合有关规定。(
上市公司下列事项中,应当由股东大会作出决议,并经出席会议的股东所持表决权2/3以上通过的是()。
随机试题
音节是()单位,也是听觉上自然感到的()。
急性硬膜下血肿清除术最常见的严重术中并发症是
引起再生障碍性贫血的最常见药物是
A.真人养脏汤B.白头翁汤C.乌梅丸D.芍药汤E.四神丸热毒痢疾宜选用
如果B市仲裁委员会受理了甲公司的仲裁申请,并向乙公司发出书面的仲裁通知,但乙公司拒绝提交书面答辩,并在确定的开庭审理之日没有出席,此时对仲裁程序的影响有()。如果甲公司与乙公司对该仲裁条款的效力产生了争议,甲公司向B市仲裁机构申请确认仲裁条款有
隆发水果批发行是甲、乙、丙三位合伙人共同出资设立的合伙企业,经全体合伙人协商一致,签订书面合伙协议约定:甲以货币两万元出资,乙以实物作价一万元出资,丙以劳务作价一万元出资。推举甲为合伙企业事务的执行人,并规定甲对外代表合伙企业签订的每份合同,均需经三位合伙
某卷烟生产企业为增值税一般纳税人,2015年12月销售乙类卷烟1500标准条,取得含增值税销售额87750元。已知乙类卷烟消费税比例税率为36%,定额税率为0.003元/支,1标准条有200支;增值税税率为17%。则该企业当月应纳消费税税额为()元。
虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础,充分利用现代信息网络技术,帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法,它可以满足企业管理虚拟化发展的要求,将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理,企业从而可以将主要精力放在核心人力资源管理
简述问卷设计的原则。
关于网络管理的描述中,错误的是()。
最新回复
(
0
)