伍德公司是一家老建筑企业，过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定，使公司无法有效控制费用支出，人力资源部为有效节约费用控制成本，拟编制2006年度人力资源管理费用预算。说明编制人力资源管理费用预算的基本程序和方法。

admin2017-02-23 55

问题伍德公司是一家老建筑企业，过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定，使公司无法有效控制费用支出，人力资源部为有效节约费用控制成本，拟编制2006年度人力资源管理费用预算。
说明编制人力资源管理费用预算的基本程序和方法。

选项

答案人力资源管理费用预算的程序和方法 ①认真分析人力资源管理各方面的活动及其过程，然后确定在这些活动及其过程中，都需要哪些资源、多少资源给予支持(如人力资源、财务资源、物质资源)。对这些费用按公司财务科目分类，分别统计核实，纳入相关会计科目账户。 ②根据企业实际情况，为各个费用项目进行预算。这些费用预算与执行的原则是“分头预算、总体控制、个案执行”，公司根据上年度预算与结算比较情况给一个控制额度。大部分由人力资源部门掌握，项目之间根据余缺，在经过批准程序后可以调剂使用。对有些项目如培训费用，按使用部门进行控制，避免部门之间相互挤占而完不成各自的培训需求。

解析

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通用电气总裁杰克.韦尔奇认为，“任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。”下列说法中，与韦尔奇的观点相符合的是()。

激烈的意向冲突引起的情绪状态一般属于()。

出现性行为问题的主要原因包括()。

简单任务下的注意广度大约是（）。

使用许又新神经症评定方法时，对精神痛苦程度的评定，在时间上至少要考虑()。

咨询中，有时会让求助者确定生活中哪些事件超越了自己的应对能力，这种工作叫做()。

童年期儿童类比推理能力发展的特点是()。

身体语言包括()。

在IBM公司的员工雇佣标准中，居于先决地位的条件是（）。

关于原发免疫性血小板减少症，正确的是

以下属于学龄阶段儿童在心理方面的特征是()。

简述我国国际货运代理的业务特点。

当获证企业发生质量体系存在严重不符合规定或在认证暂停的规定期限未予整改的，认证机构作出(　　)的决定。

晚期重商主义也称贸易差额论,其主要政策主张是()。

法约尔提出的管理职能是()。

E

Ifyouweretobeginanewjobtomorrow,youwouldbringwithyousomebasicstrengthsandweaknesses.Successor【C1】______iny

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激烈的意向冲突引起的情绪状态一般属于()。

出现性行为问题的主要原因包括()。

简单任务下的注意广度大约是（）。

使用许又新神经症评定方法时，对精神痛苦程度的评定，在时间上至少要考虑()。

咨询中，有时会让求助者确定生活中哪些事件超越了自己的应对能力，这种工作叫做()。

童年期儿童类比推理能力发展的特点是()。

身体语言包括()。

在IBM公司的员工雇佣标准中，居于先决地位的条件是（）。

关于原发免疫性血小板减少症，正确的是

以下属于学龄阶段儿童在心理方面的特征是()。

简述我国国际货运代理的业务特点。

当获证企业发生质量体系存在严重不符合规定或在认证暂停的规定期限未予整改的，认证机构作出( )的决定。

晚期重商主义也称贸易差额论,其主要政策主张是()。

法约尔提出的管理职能是()。

E

Ifyouweretobeginanewjobtomorrow,youwouldbringwithyousomebasicstrengthsandweaknesses.Successor【C1】______iny

当获证企业发生质量体系存在严重不符合规定或在认证暂停的规定期限未予整改的，认证机构作出(　　)的决定。