首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
伍德公司是一家老建筑企业,过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定,使公司无法有效控制费用支出,人力资源部为有效节约费用控制成本,拟编制2006年度人力资源管理费用预算。 说明编制人力资源管理费用预算的基本程序和方法。
伍德公司是一家老建筑企业,过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定,使公司无法有效控制费用支出,人力资源部为有效节约费用控制成本,拟编制2006年度人力资源管理费用预算。 说明编制人力资源管理费用预算的基本程序和方法。
admin
2017-02-23
84
问题
伍德公司是一家老建筑企业,过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定,使公司无法有效控制费用支出,人力资源部为有效节约费用控制成本,拟编制2006年度人力资源管理费用预算。
说明编制人力资源管理费用预算的基本程序和方法。
选项
答案
人力资源管理费用预算的程序和方法 ①认真分析人力资源管理各方面的活动及其过程,然后确定在这些活动及其过程中,都需要哪些资源、多少资源给予支持(如人力资源、财务资源、物质资源)。对这些费用按公司财务科目分类,分别统计核实,纳入相关会计科目账户。 ②根据企业实际情况,为各个费用项目进行预算。 这些费用预算与执行的原则是“分头预算、总体控制、个案执行”,公司根据上年度预算与结算比较情况给一个控制额度。大部分由人力资源部门掌握,项目之间根据余缺,在经过批准程序后可以调剂使用。对有些项目如培训费用,按使用部门进行控制,避免部门之间相互挤占而完不成各自的培训需求。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/llsv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列做法中,符合“坚持原则”要求的是()。
不同理论流派的指导方法是()。
某受测者在韦氏成人智力测验中言语智商为102,操作智商为110。己知两个分数都是以100为平均数、15为标准差的标准分数。假设言语测验和操作测验的分半信度分别为0.87和0.88,则该受测者的操作智商()于言语智商。
根据凯利的三维归因理论,如果一个人的行为存在特异性低、共同性低、一致性高的情况,就最有可能被归因于()
在咨询效果评估中,求助者社会接纳程度主要考察()。
激烈的意向冲突引起的情绪状态一般属于()。
心理咨询师对求助者的尊重程度与心理咨询师的()有关。
关于心理咨询的具体目标的含义,下列说法正确的是()。
在以下有关做法中,符合“禁止商业贿赂行为的暂行规定”要求的是()。
微软公司总裁比尔.盖茨是当今世界首富,他富可敌国,其个人资产相当于全美40%的贫穷人口的所有房地产、退休金和投资的总和。有人统计,盖茨每秒钟进账就有2500美元。有一次,他去某饭店开会,由于找不到停车位,他的朋友建议他把车停在贵宾席上,但为此要多付出一些钱
随机试题
男性,35岁,因刀伤伤及右胸壁,并造成4cm×5cm大小胸壁缺损,直接可见部分萎缩的肺组织。问:这种胸部损伤的病理生理改变是什么?
标准正态分布曲线的特征是
99m锝核素扫描对以下哪种肿瘤有特殊的诊断意义
纤维素性血栓主要发生在()
建设单位,也称为( ),是委托监理的一方。
访谈法分为()。
达.芬奇
若指令流水线把一条指令分为取指、分析和执行三部分,且三部分的时间分别是 t取指=2ns,t分析=2ns,t执行=1ns,则100条指令全部执行完毕需(2)ns。
Theremustbesomeoneelsewhokilledthefish.Lilyis______girltodosuchathing.
Britonsareincreasinglyentertainingguestsathomewithdinner,filmandkaraokenights,(1)______bytelevisionshowsoncookin
最新回复
(
0
)