某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同，其所提出的如下解约理由或做法中，哪些是有法律依据的?( )

admin2009-11-23 77

问题某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同，其所提出的如下解约理由或做法中，哪些是有法律依据的?( )

选项 A、李某经过培训仍不能胜任现工作
B、李某不满25周岁而结婚，违反了公司关于男职工满25周岁才能结婚的规定
C、公司因严重亏损而决定裁员，因此解除与李某的劳动合同
D、李某非因公出车祸受伤住院，公司向李某进去3个月工资并通知其解除劳动合同

答案A,C

解析本题涉及劳动合同解除。依据《劳动法》第25条，第27条规定，AC选项正确。B选项中，公司关于男职工满25周岁才能结婚的规定违反了法律，侵犯了公民的婚姻自由，不能作为约束劳动者的规章制度。D选项中，李某虽然非因公受伤，但尚在住院中，用人单位不得解除合同。故BD选项错误。

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试卷一

法律职业资格

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试卷一

法律职业资格

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Wednesday,March14TheMartinboroughGazetteFormerMartinboroughMusicAcademystudentPaulCohenhaswonthe2010Nationa

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